為進(jìn)一步提升基層調(diào)查單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計(jì)服務(wù)支持，黃山市統(tǒng)計(jì)局通過“橫向、向下、向前、向后”四方向發(fā)力，開展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

一是“橫向發(fā)力”，進(jìn)一步提升相關(guān)部門業(yè)務(wù)能力。近年來，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)受關(guān)注程度大幅提升，各行業(yè)主管部門已成為勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的重要助力。黃山市局聯(lián)合發(fā)改、人社、教育、衛(wèi)生等市直部門，召開各行業(yè)勞動(dòng)工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)3次培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員80余名、聯(lián)合對(duì)基層單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)服務(wù)20余家，通過以上方式開展統(tǒng)計(jì)法治宣傳和勞動(dòng)工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，有效提升市直有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)法治意識(shí)和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作提供部門助力。

二是“向下發(fā)力”，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)水平。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)是勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的業(yè)務(wù)基石。黃山市局通過對(duì)區(qū)縣局勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)“全覆蓋”、市級(jí)勞動(dòng)工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員“全覆蓋”方式，著力提升各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。聯(lián)合區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，近一年共開展聯(lián)合業(yè)務(wù)指導(dǎo)12次，服務(wù)基層企業(yè)46戶，使區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)人員熟練掌握勞動(dòng)工資業(yè)務(wù)知識(shí)，提升對(duì)企服務(wù)工作能力，有效提高勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三是“向前發(fā)力”，進(jìn)一步增強(qiáng)重點(diǎn)單位業(yè)務(wù)素質(zhì)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是測(cè)算各行業(yè)平均工資的重要基礎(chǔ)，是各行各業(yè)社保繳納、工傷賠償?shù)囊罁?jù)。黃山市局通過日常數(shù)據(jù)分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)影響居前的大型單位。針對(duì)這部分重點(diǎn)單位，每年至少開展一次勞動(dòng)工資現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。近一年共開展現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)8次，服務(wù)重點(diǎn)單位18戶，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題11處并及時(shí)整改，有效提升各行業(yè)勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)質(zhì)量，為黨委政府各項(xiàng)工作提供準(zhǔn)確工資數(shù)據(jù)支持。

四是“向后發(fā)力”，進(jìn)一步彌補(bǔ)后進(jìn)單位業(yè)務(wù)短板。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)為規(guī)上全面調(diào)查，規(guī)下抽樣調(diào)查，存在部分小規(guī)模規(guī)下抽樣單位統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，數(shù)據(jù)資料不健全，對(duì)工資統(tǒng)計(jì)較為排斥等現(xiàn)象。針對(duì)這部分勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)“短板”的后進(jìn)單位，黃山市局“不拋棄、不放棄”，逐個(gè)梳理逐個(gè)溝通，動(dòng)之以情曉之以理，通過發(fā)放勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)服務(wù)包、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式，使“短板”單位均為勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)配備專職人員并熟練掌握勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，建立并完善工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和基礎(chǔ)資料，保質(zhì)保量報(bào)送勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，進(jìn)一步夯實(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)。