記者 盧奕仿

“住在這里太方便了，各種服務(wù)一應(yīng)俱全。”金開(kāi)智造園職工董燕蘭說(shuō)。她所居住的蟠龍新村距離金華新能源汽車小鎮(zhèn)鄰里中心路程不到10分鐘，這里不定期開(kāi)展手工體驗(yàn)、中醫(yī)藥理療、興趣社團(tuán)、節(jié)日聯(lián)歡等特色活動(dòng)，周邊不僅配有職工書(shū)屋、工會(huì)驛站、黨群服務(wù)中心等核心功能空間，還匯聚了餐飲、公寓酒店、網(wǎng)咖電競(jìng)、KTV、臺(tái)球室等休閑配套服務(wù)。這是我市著力打造的職工成長(zhǎng)型社區(qū)的生動(dòng)縮影。

便捷的生活服務(wù)只是起點(diǎn)。“職工成長(zhǎng)型社區(qū)的核心目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)技能提升、權(quán)益保障、思想認(rèn)同三重賦能?！苯鹑A市總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部部長(zhǎng)方輝說(shuō)。這類社區(qū)布局于企業(yè)密集區(qū)域，旨在精準(zhǔn)對(duì)接職工需求，構(gòu)建一個(gè)深度賦能職工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的生態(tài)系統(tǒng)。

成長(zhǎng)，最直觀的體現(xiàn)是職業(yè)能力的系統(tǒng)性提升。金華新能源汽車小鎮(zhèn)集聚了零跑汽車等50余家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。面對(duì)園區(qū)內(nèi)旺盛的技能提升需求，金華開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)以職工成長(zhǎng)型社區(qū)建設(shè)為契機(jī)，通過(guò)功能整合、多方聯(lián)動(dòng)，搭建起堅(jiān)實(shí)的技能成長(zhǎng)平臺(tái)。浙江派尼爾機(jī)械有限公司制圖員劉曉慶對(duì)此深有體會(huì)：“工會(huì)搭建的成長(zhǎng)階梯，讓我看到了更廣闊的職業(yè)前景?！蓖ㄟ^(guò)夜校的UG三維造型設(shè)計(jì)培訓(xùn)，他不僅在全區(qū)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，還成功考取二級(jí)技師證書(shū)，實(shí)現(xiàn)了從熟練工到技能人才的跨越。

職工成長(zhǎng)直接驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展。在義烏市光源科技產(chǎn)業(yè)社區(qū)，“發(fā)光工作室”成為技術(shù)創(chuàng)新的“催化器”。這里定期邀請(qǐng)勞模工匠、行業(yè)專家開(kāi)展技術(shù)研討與案例分享，并實(shí)施“名師帶徒”計(jì)劃。今年以來(lái)，工作室已完成11對(duì)師徒結(jié)對(duì)，加速了技能人才的梯隊(duì)培養(yǎng)，為光伏等產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入動(dòng)能。

堅(jiān)實(shí)的權(quán)益保障，是職工心無(wú)旁騖追求成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。在永康市龍山鎮(zhèn)浙商回歸園，區(qū)域活動(dòng)中心整合多方資源，設(shè)立一站式矛盾糾紛調(diào)解窗口，吸納“三官三師”、商會(huì)代表等進(jìn)入調(diào)解人才庫(kù)，形成高效閉環(huán)的調(diào)處機(jī)制。不久前，外來(lái)務(wù)工人員黃杰（化名）正是通過(guò)該窗口快速解決了勞資糾紛。黃杰入職園區(qū)內(nèi)一家工貿(mào)公司僅5天，因雙方對(duì)招聘時(shí)“包吃包住”的承諾理解不一而離職，且未結(jié)清工資。龍山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門(mén)與鎮(zhèn)總工會(huì)當(dāng)天立即介入，組織雙方現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，最終公司方核實(shí)并當(dāng)場(chǎng)支付其工資832元。今年以來(lái)，該職工成長(zhǎng)型社區(qū)已成功化解糾紛78起，做到案結(jié)事了、雙方安心。

對(duì)快遞員、外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，關(guān)愛(ài)以更貼近需求的方式送達(dá)。金東區(qū)萬(wàn)江社區(qū)聯(lián)合工會(huì)打造的“騎士學(xué)院”，切實(shí)解決了他們休息難、充電難等關(guān)鍵小事，免費(fèi)體檢、療休養(yǎng)等工會(huì)專屬福利更讓他們感受到“娘家人”的溫暖守護(hù)。騎手陸治丞說(shuō)：“這讓我們覺(jué)得，自己不是接單送單的‘工具人’，而是被社會(huì)尊重和關(guān)懷的勞動(dòng)者?！?/p>

該職工成長(zhǎng)型社區(qū)還積極引導(dǎo)騎手從旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)橹魅宋?。社區(qū)創(chuàng)新成立“騎樂(lè)融融”議事團(tuán)，定期召開(kāi)“小哥議事會(huì)”，鼓勵(lì)他們通過(guò)“隨手拍”“隨時(shí)報(bào)”參與基層治理。截至目前，已有百余名騎手加入，累計(jì)協(xié)助解決安全隱患上報(bào)、公共設(shè)施維護(hù)等微治理問(wèn)題超千個(gè)。“真正的成長(zhǎng)，最終指向深度的歸屬感與價(jià)值認(rèn)同。”方輝總結(jié)道。

據(jù)了解，到2026年，我市將重點(diǎn)打造20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化職工成長(zhǎng)型社區(qū)，培育50家示范型職工成長(zhǎng)型企業(yè)。通過(guò)這一系列扎實(shí)舉措，金華正努力讓每名勞動(dòng)者在技能提升中實(shí)現(xiàn)價(jià)值、在權(quán)益保障中感受溫暖、在參與認(rèn)同中獲得歸屬，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展匯聚力量。