近年來(lái)，常州新北區(qū)聚焦群眾“好就業(yè)、就好業(yè)”需求，以“夯實(shí)基層基礎(chǔ)、提升服務(wù)效能”為核心，形成“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、智慧化支撐、專業(yè)化服務(wù)”的工作格局，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)吸引人才，為企業(yè)賦能，有力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，暢通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
　　一是織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”優(yōu)勢(shì)，推廣建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，截至9月底全區(qū)已因地制宜建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站10個(gè)。針對(duì)不同群體需求，推出“全時(shí)段+多樣化”服務(wù)，2025年1-9月開(kāi)展就業(yè)幫扶、職業(yè)指導(dǎo)800余人次，崗位推薦千余人次。
　　二是加強(qiáng)用工保障。深度參與重大項(xiàng)目“招推服”工作，全市率先開(kāi)展“潮汐式用工”試點(diǎn)，建立用工余缺調(diào)劑數(shù)據(jù)庫(kù)。2025年1-9月，落實(shí)比亞迪等龍頭企業(yè)用工余缺調(diào)劑4000余人。率先成立產(chǎn)業(yè)HR聯(lián)盟，舉辦招聘會(huì)102余場(chǎng)、供崗超5.7萬(wàn)個(gè)，省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園47家機(jī)構(gòu)為全區(qū)超過(guò)4071家次單位提供人力資源配置服務(wù)，輸送員工4.2萬(wàn)名。
　　三是強(qiáng)化數(shù)字賦能。2月5日正式上線“龍城快工”小程序，通過(guò)新聞發(fā)布會(huì)和各大媒體的宣傳報(bào)道以及線下招聘會(huì)的大力推廣，7518多名求職者注冊(cè)登記，已吸引276家企業(yè)機(jī)構(gòu)入駐，提供優(yōu)質(zhì)崗位482個(gè)，崗位需求人數(shù)17249個(gè)，已成功促成就業(yè)匹配服務(wù)700余次。同時(shí)建設(shè)直播帶崗基地，開(kāi)設(shè)“新北人才招聘”官方抖音號(hào)。通過(guò)“直播帶崗”“小新探崗”“圓桌訪談”等主題活動(dòng)在線推介崗位并實(shí)時(shí)解答政策，既將用人單位“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，也帶求職者“走出去”，切實(shí)打破人力資源供需信息差。
　　四是力促技能提升。深化職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的全要素協(xié)同，通過(guò)開(kāi)展聯(lián)合研發(fā)、推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化等方式，構(gòu)建“需求定向—教學(xué)實(shí)訓(xùn)—崗位實(shí)戰(zhàn)—充分就業(yè)”的技能人才培養(yǎng)閉環(huán)，推進(jìn)阿普人工智能·未來(lái)人才成長(zhǎng)中心建設(shè)，打造具有新北區(qū)特色的技能人才實(shí)訓(xùn)基地。從就業(yè)技能培訓(xùn)到崗位技能提升培訓(xùn)進(jìn)行全流程培養(yǎng)，開(kāi)展電工、鉗工、工業(yè)機(jī)器等各類產(chǎn)業(yè)緊缺工種職業(yè)技能培訓(xùn)，2025年1-9月新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書5111人次。