本報(bào)訊 日前，公興社區(qū)召開春節(jié)后工作啟動(dòng)會(huì)上，社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志直面機(jī)關(guān)和村組干部負(fù)擔(dān)重、服務(wù)效能不足等問題，著力推進(jìn)減負(fù)賦能，通過制度優(yōu)化、能力提升、激勵(lì)引導(dǎo)三維發(fā)力，讓干部把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的主責(zé)主業(yè)上，奏響了基層治理提質(zhì)增效的奮進(jìn)樂章。

減負(fù)先減“虛功”。針對(duì)過去存在的報(bào)表煩瑣、檢量過多、權(quán)責(zé)不清等問題，社區(qū)精準(zhǔn)施策破題。在事務(wù)精簡上，清理不必要的臺(tái)賬報(bào)表。在經(jīng)費(fèi)管理上，實(shí)行村組干部定額包干制度。在責(zé)任劃分上，建立“片長包片，分工干部包村，村書記包村組”的層層責(zé)任制，明確各項(xiàng)工作權(quán)責(zé)邊界，避免“人人有責(zé)卻人人無責(zé)”的推諉現(xiàn)象。

賦能必強(qiáng)“本領(lǐng)”。減負(fù)不是減責(zé)任，要讓干部能為善為。公興社區(qū)構(gòu)建“課堂培訓(xùn)+實(shí)踐鍛煉+項(xiàng)目孵化”的賦能體系。課堂上，通過專題講座等形式，開展黨建引領(lǐng)、政策解讀、矛盾調(diào)處等專業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，組建志愿者隊(duì)伍，覆蓋醫(yī)療、水電、法律等專業(yè)領(lǐng)域，為干部開展工作提供專業(yè)支撐。激發(fā)機(jī)關(guān)和村組干部從“被動(dòng)應(yīng)付”變?yōu)椤爸鲃?dòng)作為”，面對(duì)信訪矛盾能精準(zhǔn)調(diào)處，服務(wù)企業(yè)能精準(zhǔn)對(duì)接，推動(dòng)發(fā)展能精準(zhǔn)施策。

實(shí)干方顯“擔(dān)當(dāng)”。減負(fù)賦能的最終成效，要體現(xiàn)在為民辦實(shí)事的成果上。公興社區(qū)將干部實(shí)干與鄉(xiāng)村振興，民生改善，企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，納入招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、矛盾化解等實(shí)干賽道。在企業(yè)服務(wù)上，推行班子成員掛鉤企業(yè)制度，每月開展“企業(yè)大走訪”，為企業(yè)提供全程幫辦代辦服務(wù)，盤活多宗閑置廠房土地；在民生服務(wù)上，實(shí)行信訪“小事不出組、大事不出村”機(jī)制，打造陽光運(yùn)動(dòng)角，讓群眾幸福感持續(xù)提升。

下一步，公興社區(qū)持續(xù)健全長效機(jī)制，讓減負(fù)賦能常態(tài)化、制度化，引導(dǎo)機(jī)關(guān)和村組干部以更飽滿的熱情、更務(wù)實(shí)的舉措，在鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線擔(dān)當(dāng)作為，為基層治理現(xiàn)代化建設(shè)注入新的動(dòng)力，