為切實保障勞動者合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定，雨花臺區(qū)堅持綜合治理、精準施策，著力構建根治欠薪長效機制。重點推進以下三方面工作：

一是強化基層調解。打造“陽光護薪”品牌，創(chuàng)新打造“接收投訴—下發(fā)工單—組織調解—及時告知”四步工作法，構建“街道全域覆蓋+行業(yè)重點突破+新業(yè)態(tài)專項保障”基層調解體系，建成基層調解組織9個，確保維權服務精準高效。

二是完善制度體系。以《保障農民工工資支付條例》為核心，圍繞農民工實名制管理制度、農民工工資專用賬戶制度、總包代發(fā)工資制度、工資保證金制度，構建全流程、多主體協(xié)同制度體系。今年以來，建筑工程領域共立案20件，組織召開項目欠薪協(xié)調會百余場，累計為勞動者追回勞動報酬800余萬元。

三是開展源頭治理。探索“住建+人社+公安+N”多元化解機制，推動治理模式從末端“清欠”向源頭“防欠”轉移。今年以來，累計舉辦“開工第一課”10余場，走訪轄區(qū)工地90余次，涉及127個在建項目。