為進一步完善綜合考核制度體系，豐縣堅持“有解思維、干在一線”理念，常態(tài)化開展綜合考核工作調(diào)研，將調(diào)研融入日常、化為經(jīng)常，以精準高效的調(diào)研成果，推動豐縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　清晰掌握全縣各領域工作實際情況進展，是開展工作的前提和基礎。豐縣將調(diào)查研究作為重要抓手，抽取精干力量開展專題調(diào)研。在考核文件制定前，重點圍繞上年度考核指標體系、方式方法、結果運用等方面；考核文件出臺后，則圍繞當年度考核指標落實推進等情況進行調(diào)研，聚焦階段任務精準發(fā)力，做到“揣著問題去、帶著答案回、推著工作進”。

　　豐縣在常態(tài)調(diào)研過程中，始終堅持一線工作法，依據(jù)上年度考核等次及本年度指標任務推進情況，分梯次、分類別選取鎮(zhèn)(街道)開展調(diào)研，通過列席鎮(zhèn)街班子成員會議、座談訪談、個別談話等方式，與鎮(zhèn)(街道)分管負責人及承擔考核指標的班子成員面對面座談，總結成績、分析問題、深挖原因、提出建議，今年以來已開展座談17次、訪談220余人次。

　　為推動調(diào)研成果轉化，豐縣全面梳理發(fā)現(xiàn)問題建議，分類別建立問題建議清單。同時，依托聯(lián)席會、座談會等方式，傳達省市縣委考核工作部署要求，壓實考核責任部門工作責任，共同商議解決基層實際困難和問題。圍繞全縣發(fā)展大局和基層需求，在充分調(diào)研的基礎上，科學設置考核體系，顯著提高經(jīng)濟發(fā)展、民生保障類指標權重，差異化設置4套各板塊“考卷”，對以農(nóng)業(yè)發(fā)展為主的鎮(zhèn)(街道)個性化設置工業(yè)類、農(nóng)業(yè)類指標；注重為基層減負，全面剔除操作性不清、區(qū)分度不大、不適應發(fā)展的指標，指標數(shù)量較市考再壓降10%以上。

　　“常態(tài)化調(diào)研是把握縣域發(fā)展進程、找準當前問題短板、推動工作持續(xù)向前的重要工作舉措。下一步，我們將以日常調(diào)研作為綜合考核工作的日常抓手，引導廣大黨員干部向中心聚焦、為大局聚力，共同營造以高質(zhì)量考核引領高質(zhì)量發(fā)展的良好局面?！必S縣考核辦相關負責人表示。