全力以赴優(yōu)化營商環(huán)境，為產業(yè)發(fā)展提供肥沃土壤。今年以來，譙城區(qū)不斷創(chuàng)新優(yōu)化營商環(huán)境舉措，竭盡全力吸引外地客商來譙投資興業(yè)，感受譙城發(fā)展脈搏。

“今年4月洽談合作，6月簽約入駐，9月正式投產，比原計劃提前了一年半，還節(jié)約了7000萬元的基建投入?！比涨埃谧S城區(qū)振譙產業(yè)園十河花茶小鎮(zhèn)的安徽九菊堂生物科技有限公司花茶生產車間內，總經理劉云山告訴記者，企業(yè)快速投產，得益于譙城產招公司的優(yōu)質服務和集聚大健康產業(yè)的精準布局。

九菊堂公司原有生產線無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，急需建設新廠區(qū)，擴大生產規(guī)模，初步估算，新廠區(qū)建設需兩年時間。譙城產招公司了解情況后，主動對接相關業(yè)務，幫助九菊堂在振譙產業(yè)園十河花茶小鎮(zhèn)租賃了1.5萬平方米的標準化廠房，還通過舉辦招工會和銀企、政企對接會，解決企業(yè)的發(fā)展之憂?！岸潭?個月，我們就順利投產，到今年底，預計產值可突破1億元?！眲⒃粕秸f。

振譙產業(yè)園位于譙城經開區(qū)西側，可為入駐企業(yè)提供標準化廠房或定制化廠房，以及辦公室、員工宿舍和食堂等配套設施，聚力打造譙城大健康產業(yè)集聚新高地。目前，產業(yè)園已入駐企業(yè)8家，投產5家，年產值超過3億元，帶動就業(yè)400余人。

“產業(yè)園讓企業(yè)‘拎包入住’，滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。通過3年到5年的培育，待企業(yè)有一定資金實力后再回購廠房，實現(xiàn)企業(yè)和園區(qū)的雙贏?！弊S城產招公司振譙產業(yè)園運營公司負責人孫康介紹，產業(yè)園明年將整合投放標準化廠房80萬平方米，更好滿足企業(yè)落戶需求。

面對招商引資常見難題，譙城區(qū)立足地方資源稟賦，積極開展首創(chuàng)性、差異化改革，于今年4月率先成立全省首家縣區(qū)市場化專業(yè)招商公司——譙城區(qū)產業(yè)招商事務有限公司，大膽探索專業(yè)化、市場化、精細化的招商引資新路徑，推動招商引資從比拼優(yōu)惠政策搞“政策洼地”向比拼營商環(huán)境創(chuàng)“改革高地”轉變。

公司成立以來，積極整合經開區(qū)內現(xiàn)有產業(yè)園區(qū)，打造振譙產業(yè)園、長三角（亳州）氫能產業(yè)示范園和上海生命灣谷亳州聯(lián)動產業(yè)園等特色產業(yè)集聚園區(qū)，通過政企協(xié)同、平臺共享，豐富運營、服務手段，提升園區(qū)規(guī)模和質量，全方位助力企業(yè)成長。

譙城產招公司劃分長三角、京津冀魯、大灣區(qū)、中西部四大專業(yè)招商區(qū)域，成立項目招商組，細分藥業(yè)板塊、大健康板塊，并組建園區(qū)運營組、工程服務組，為落地企業(yè)提供全方位、全周期服務。

譙城產招公司突出招商實績考核，按市場化原則建立招商激勵機制，實行“底薪+績效”的薪酬制度，根據招商成果進行激勵，把招商引資成果與招商人員的薪酬直接掛鉤。同時，實施全員KPI考核和“末位淘汰制”，按照年度招商任務，將過程考核和結果考核相結合，推行“周匯報、月點評、季考核”制度，每半年對招商人員的業(yè)績完成情況進行考核，將考核不合格人員予以淘汰，真正實現(xiàn)從傳統(tǒng)的政府招商到市場化招商的轉變。

在搭建高效管理模式的同時，譙城產招公司還建立有效激勵機制，成立了專業(yè)招商隊伍，建立了科學研判體系。公司成立以來，通過各種方式搜集各類招商線索并進行梳理研判。截至今年9月底，該公司共安排外出考察16次，走訪城市21個，并與35家企業(yè)座談交流，篩選有效線索25條，接待來譙考察企業(yè)20場次；已推動簽約落地億元以上工業(yè)項目7個，固定資產投資額10.8億元；在洽談項目21個，意向總投資54.8億元。（記者 劉景俠）