2024年，鐘樓區(qū)圍繞加強黨建引領基層治理能力，通過“三聚焦三提升”，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為奮力書寫好中國式現(xiàn)代化常州答卷貢獻“鐘樓力量”。
　　聚焦創(chuàng)新賦能，提升治理品牌引領力
　　高效推進省級試點，圍繞省“五社聯(lián)動”機制創(chuàng)新試點要求，創(chuàng)新建成區(qū)級“一基地兩中心”聯(lián)動平臺，“五社”要素不斷壯大出彩。以省智慧社區(qū)建設綜合試點為契機，探索構建社區(qū)治理“智慧大腦”，集約建成便民惠民智慧服務圈，推進人工智能技術與社區(qū)治理深度融合。全面推廣“人人社區(qū)”建設鐘樓實踐，打造“人人社區(qū)”樣本點18個，《“人人社區(qū)”建設指南》評審發(fā)布。
　　聚焦基礎保障，提升服務陣地戰(zhàn)斗力
　　充分發(fā)揮常州市許巧珍城市黨建實訓中心引領作用，通過“全感知+沉浸式”的方式，常態(tài)化開展教育培訓活動，持續(xù)牽引廣大基層社工在學訓一體中傳承賡續(xù)老書記精神、汲取奮進力量。截至目前，共計接待參訪2652人次，其中，省外參訪177人次，省內參訪335人次，市內參訪2140人次。多元化建設社區(qū)綜合服務中心，全年完成5個城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務設施新建或改造提升項目。探索開展產(chǎn)業(yè)社區(qū)、商圈社區(qū)建設，引進培育專業(yè)化、品牌化、智慧化社區(qū)生活業(yè)態(tài)，積極構建15分鐘產(chǎn)業(yè)社區(qū)生活服務圈。
　　聚焦“群雁”效應，提升為民服務軟實力
　　專業(yè)能力不斷提升，加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設，推動村（社區(qū)）工作人員積極報考社會工作者職業(yè)水平考試。在市級培訓的基礎上，組織開展區(qū)級考前輔導專題講座1次，鎮(zhèn)（街道）考前輔導共計70次。截至目前，全區(qū)社區(qū)專職工作者持證率達78.1%。加強領軍人才培育，進一步推動社會工作向更高層次、更廣領域發(fā)展，面向全區(qū)鎮(zhèn)（街道）社會工作站、村（社區(qū)）選拔10名優(yōu)秀社工納入社會工作助理督導員培養(yǎng)計劃，通過近1年的專業(yè)培訓和實踐，打造一支專業(yè)過硬、服務優(yōu)良的社會工作領軍型人才隊伍。