2025年以來，阜陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣阜陽“6849”產(chǎn)業(yè)布局和“強(qiáng)內(nèi)涵、促轉(zhuǎn)型、創(chuàng)雙高、升本科”戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、制度筑基、引育并舉、賦能發(fā)展”全鏈條體系，推動(dòng)師資、干部、輔導(dǎo)員三支隊(duì)伍協(xié)同發(fā)力，為學(xué)校內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才支撐。省級(jí)“雙高計(jì)劃”績效考核獲評(píng)“良好”，位列全省30所建設(shè)（培育）單位第10位、5所高水平專業(yè)群培育單位第1位；馬克思主義學(xué)院黨支部通過“全省高校黨建工作樣板支部”驗(yàn)收，獲推全國培育建設(shè)單位。
黨建引領(lǐng)，激活隊(duì)伍“紅色動(dòng)能”
將黨建工作貫穿隊(duì)伍建設(shè)全程，高質(zhì)量召開黨員大會(huì)、教職工代表大會(huì)（工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)）等會(huì)議，成立學(xué)校婦女聯(lián)合會(huì)。完成4個(gè)二級(jí)學(xué)院黨總支換屆，實(shí)現(xiàn)學(xué)院院長全部兼任黨總支委員，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。建立“三會(huì)一課”季報(bào)告機(jī)制，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，校黨委帶頭理論學(xué)習(xí)18次，黨支部書記講黨課覆蓋300余人次，以“學(xué)、講、警”三位一體模式筑牢思想根基。培育3個(gè)“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室，黨建品牌引領(lǐng)隊(duì)伍先鋒作用充分發(fā)揮。
引育并舉，打造師資“核心支柱”
樹立人才“第一資源”理念，構(gòu)建引、育、用、留全鏈條制度體系，印發(fā)《柔性引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案》《專任教師赴企業(yè)實(shí)踐管理辦法》《校內(nèi)“雙師型”教師認(rèn)定辦法》等工作制度，修訂績效工資分配方案，以制度保障激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，通過公開招聘、人才引進(jìn)、市直商調(diào)等方式補(bǔ)充教師39名；柔性引進(jìn)蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)帶頭人擔(dān)任特聘教授、科研副院長，支撐工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用、智能機(jī)器人技術(shù)等新興專業(yè)建設(shè)。實(shí)施分層培養(yǎng)，新培育博士2名，新增省級(jí)“雙師型”教師9名、校級(jí)59名，37名教師赴企業(yè)實(shí)踐，3人獲批省級(jí)中青年教師培養(yǎng)行動(dòng)項(xiàng)目。優(yōu)化職稱評(píng)審機(jī)制，新增教授1人、副教授6人、講師19人。優(yōu)化師德評(píng)價(jià)機(jī)制，將學(xué)生評(píng)教權(quán)重提升至40%，建立“學(xué)生—教師—部門”三維評(píng)價(jià)機(jī)制。
嚴(yán)管厚愛，鍛造干部“中堅(jiān)力量”
印發(fā)《干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，2025年配合市委選拔副處級(jí)干部6人，進(jìn)一步使用正處級(jí)干部1人，選拔科級(jí)干部8人，干部隊(duì)伍年齡、專業(yè)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。健全監(jiān)督管理體系，印發(fā)《干部因私出國（境）管理辦法》《教職工校外兼職管理辦法》，完成186名科級(jí)干部及中級(jí)職稱以上人員“三齡兩歷”核實(shí)認(rèn)定，把干部管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。舉辦干部政策專題培訓(xùn)班，召開選人用人工作座談會(huì)，廣泛聽取意見建議，組工干部業(yè)務(wù)能力不斷提升，選人用人工作滿意度持續(xù)提高。
精耕育人，筑牢輔導(dǎo)員“育人根基”
以專業(yè)化、職業(yè)化為方向，通過開展“青藍(lán)工程”結(jié)對(duì)幫扶，舉辦輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽和職業(yè)能力提升沙龍等方式提升輔導(dǎo)員綜合素養(yǎng)。嚴(yán)格落實(shí)“七進(jìn)”制度，推動(dòng)輔導(dǎo)員深入學(xué)生一線，在校區(qū)搬遷、新生入學(xué)等關(guān)鍵任務(wù)中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，全年無重大安全事故。育人成效顯著，692名畢業(yè)生成功專升本，增幅34%，其中20個(gè)宿舍全員升本，再創(chuàng)歷史新高。畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率穩(wěn)步增長，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
依托隊(duì)伍建設(shè)硬核支撐，學(xué)校應(yīng)用型專業(yè)占比達(dá)62.5%，新增6個(gè)新興專業(yè)，與華為等共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，入選全國首批產(chǎn)教融合實(shí)踐中心高校，獲評(píng)“1+X”母嬰護(hù)理優(yōu)秀示范院?！?，學(xué)生技能競賽獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)4項(xiàng)、省級(jí)15項(xiàng)。2026年，學(xué)校將持續(xù)深化隊(duì)伍建設(shè)改革，推動(dòng)與“創(chuàng)雙高、升本科”目標(biāo)深度融合，以隊(duì)伍之強(qiáng)賦能辦學(xué)之強(qiáng)，以辦學(xué)之強(qiáng)服務(wù)發(fā)展之強(qiáng)，為阜陽地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)教育力量。
