記者從市人社局了解到，截至目前，“滿薪滿益”服務(wù)平臺(tái)累計(jì)注冊(cè)用戶已達(dá)3205個(gè)，其中企業(yè)用戶2768個(gè)，累計(jì)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目793個(gè)，服務(wù)農(nóng)民工73.56萬(wàn)人次，發(fā)放農(nóng)民工工資52.46億元。其中，社?？òl(fā)放70794人次5.16億元，跨行發(fā)放12197人次1.1億元。

2023年以來(lái)，我市聚焦新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展總目標(biāo)，圍繞“1335”目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“滿薪滿益”和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌創(chuàng)建，打造和諧勞動(dòng)關(guān)系“亳州品牌”。

“1335”就是打造“一個(gè)平臺(tái)”（“滿薪滿益”管理服務(wù)平臺(tái)）、服務(wù)“三大板塊”（e護(hù)民薪—服務(wù)建筑業(yè)農(nóng)民工、e企和諧—各類產(chǎn)業(yè)工人、e新維權(quán)—新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者）、構(gòu)建“三全體系”（企業(yè)全覆蓋、業(yè)務(wù)全領(lǐng)域、用工全鏈條）、實(shí)施“五大行動(dòng)”（根治欠薪常態(tài)化機(jī)制、企業(yè)用工指導(dǎo)與監(jiān)測(cè)、維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益、暢通案件勞動(dòng)仲裁“綠色通道”、推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建提升行動(dòng)）。

2023年6月“滿薪滿益”平臺(tái)功能建成并投入使用，率先應(yīng)用在工程建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域。該平臺(tái)打通數(shù)據(jù)壁壘，跨部門(mén)匯集住建、銀行、稅務(wù)、供電、網(wǎng)信、發(fā)改等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)“工資支付監(jiān)管”“碼上維權(quán)”“工傷預(yù)防”“技能提升”“法律援助”“政策解讀”等六項(xiàng)功能。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是以信息化手段推進(jìn)工資保障制度落實(shí)，從源頭治理上根治欠薪行為的發(fā)生，全方位監(jiān)管機(jī)制（制度監(jiān)管）、預(yù)警處置機(jī)制（工資發(fā)放）和欠薪糾紛預(yù)防機(jī)制（考勤控卡）“三合一”。

目前，“滿薪滿益”服務(wù)平臺(tái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)建筑工地農(nóng)民工工資跨行發(fā)放、農(nóng)民工工資保證金的繳納、線上電子勞動(dòng)合同的簽訂，以及線上求職招聘、線上工傷認(rèn)定申請(qǐng)、線上仲裁申請(qǐng)、線上法律援助、工會(huì)驛站指引、心理咨詢和政策業(yè)務(wù)咨詢等功能，正在不斷拓展其功能和范圍，努力為更多用人單位和勞動(dòng)者提供服務(wù)。（記者 劉景俠 通訊員 周濤）