近日，市人力資源社會保障局副局長譚友林，市人力資源社會保障局職業(yè)能力建設處處長、二級巡視員李鷹，市就業(yè)促進中心副主任黃河，市職業(yè)技能鑒定中心副主任高占峰一行到嘉定調研職業(yè)技能培訓機構工作開展情況。區(qū)人力資源社會保障局黨組書記、局長王曉燕，區(qū)人力資源社會保障局相關負責同志陪同調研。

　　譚友林表示，市人力資源社會保障局正在積極對接人社部，不斷優(yōu)化企業(yè)新型學徒制培訓等政策，確保政策更好地適應市場需求，讓企業(yè)引得進人、留得住人。他指出，職業(yè)技能培訓機構要緊密結合市場需求，不斷優(yōu)化課程設置，提高培訓質量。同時，人社部門要加強與太倉等周邊城市的合作交流，根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)分布和技能人才需求，合理增設社會化評價機構，引進更多高水平的技能人才。

　　會上，嘉定現(xiàn)代技術培訓中心、嘉華職業(yè)技能培訓中心、聚嘉培訓學校有限公司三家培訓機構代表暢所欲言，總結培訓成效經(jīng)驗，針對職業(yè)技能培訓工作開展中存在的問題提出意見建議。

　　市人力資源社會保障局、區(qū)人力資源社會保障局相關負責人對機構提出的職業(yè)技能培訓的政策支持等方面進行了詳細解答，為與會代表提供了寶貴的政策指導。

　　下階段，我局將持續(xù)貫徹落實國家、市職業(yè)技能培訓工作要求，組織開展好我區(qū)補貼性職業(yè)技能培訓，積極組織開展職業(yè)技能等級社會化評價和企業(yè)自主評價，提升勞動者技能水平，促進我區(qū)職業(yè)能力建設工作健康發(fā)展。