千里馬常有，伯樂不常有，這句話的意思很明顯，天上可能掉餡餅，但并不會掉人才。現(xiàn)如今的求職市場，現(xiàn)場攤位、網(wǎng)絡(luò)平臺、獵頭公司、社交招聘……供求平臺越搭越多，形式也層出不窮，但需求企業(yè)和求職者之間依然存在著結(jié)構(gòu)性矛盾。你知道招不到人的單位有多急嗎？除了嘗試各種平臺，熟人推薦時送iPhone、送現(xiàn)金……也是挺舍得下血本。

負責人：送iPhone不是玩笑

“招BD經(jīng)理，推薦成功送最新款iphone一部！團隊氛圍好，老板一言不合就發(fā)紅包！”近日，蘇州某互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)負責人的朋友圈中發(fā)出了這樣一條信息。送手機？真的假的？估計是怕別人以為是段子，該負責人又在該條狀態(tài)下留言，“送iPhone不是玩笑，立帖為證！推薦成功（過試用期）就給推薦人送。”

隨后，小8聯(lián)系上了該負責人，他也證實了這個消息。“對于我們這樣的小微互聯(lián)網(wǎng)，招聘到合適的銷售人才對公司發(fā)展舉足輕重，所以要求也比較高，譬如要有相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉圈子、適應(yīng)企業(yè)文化等。”該負責人坦言，因為是長期招聘，他們在不同求職平臺也在同步進行招聘，“熟人推薦是比較靠譜的方式之一，我們也去行業(yè)論壇找過。”

招聘成本

越來越高了

一部最新款iPhone少說也要五六千，這樣子合算嗎？在外人看來有點不劃算，但是在招聘圈，這可不算“大錢”。該公司負責人透露，因為公司在北京也有子公司，所以這次是北京、蘇州同步招聘。他給小8算了一筆賬，以獵頭公司為例，因為推薦成功要從年薪中抽成，“招聘這樣職位的人才，花大幾千是便宜的，現(xiàn)在招聘成本越來越高了。”

經(jīng)過密集的票圈推廣和送iPhone的噱頭，目前已經(jīng)有一些人才正在面試中。

還有企業(yè)直接給

推薦人送現(xiàn)金

小8也向蘇州各招聘平臺的從業(yè)者進行了解。原來，在熟人推薦中，送iPhone、送現(xiàn)金等招聘“賄賂”可不少見。這其中，最常見的就是送電子產(chǎn)品，更是以各品牌手機為最多。同時，推薦成功給推薦人直接送現(xiàn)金的手段也很直接，從3000元至6000元不等，一些重要高管職位甚至高達萬元。

“除了圈內(nèi)人推薦，也有企業(yè)員工自薦得到獎勵的。”某招聘顧問向小8透露，這樣的方式多存在于中高層管理者崗位，“也有企業(yè)若推薦入職成功，將先給推薦人獎勵400元，干滿6個月再獎勵400元。”

早8點記者冷凝