“以前覺得‘八小時外’是個人空間，現(xiàn)在明白監(jiān)督是組織對我的關(guān)心愛護(hù)，自律是成長路上的必修課。”近日，建德市下涯鎮(zhèn)一名“95后”年輕干部在與分管領(lǐng)導(dǎo)談心談話后有感而發(fā)。這番話，也折射出建德市在新時代加強年輕干部隊伍建設(shè)，以“嚴(yán)管厚愛”為核心，構(gòu)建全鏈條監(jiān)督管理體系的扎實探索。

近年來，建德市高度重視年輕干部的培養(yǎng)與監(jiān)督，特別針對其思想活躍、社交廣泛的特點，將監(jiān)督管理從“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”，出臺《關(guān)于進(jìn)一步深化公職人員“八小時外”行為監(jiān)督管理辦法》，著力破解“八小時外”監(jiān)督難題。今年以來，建德通過建立“三圈”了解機(jī)制、常態(tài)化開展談心談話、社區(qū)走訪等多種方式，多渠道掌握年輕干部動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

在實踐中，建德市各鎮(zhèn)街結(jié)合實際，創(chuàng)新監(jiān)督方式，推動管理從“被動應(yīng)對”向“主動預(yù)防”轉(zhuǎn)變。下涯鎮(zhèn)細(xì)化完善監(jiān)督評價指標(biāo)體系，將廉潔自律、家風(fēng)建設(shè)、社會評價等“八小時外”表現(xiàn)納入干部考核核心內(nèi)容，與評先評優(yōu)、選拔任用直接掛鉤。同時，下涯鎮(zhèn)還通過組織案例剖析、情景教育、廉政家訪等活動，既明確紀(jì)律底線，又傳遞組織關(guān)懷。壽昌鎮(zhèn)則著力構(gòu)建“組織、家庭、制度”三方協(xié)同的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過“一年一家訪”“一人一檔案”動態(tài)掌握情況，并創(chuàng)新開展“一人一家書”等活動，引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，共同筑牢廉潔防線。

如今，這批作風(fēng)過硬、充滿活力的年輕干部，正主動投身于鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作中，為建德市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

建德市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)深化“八小時外”監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新，完善年輕干部全周期管理模式，引導(dǎo)他們在嚴(yán)管厚愛中知敬畏、勇?lián)?dāng)，努力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部鐵軍。