長三角城市網(wǎng)訊   深圳市民政局不久前發(fā)布《關(guān)于促進社會工作發(fā)展的若干措施（征求意見稿）》，提出深圳社工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)翻倍。這一旨在提高社工待遇的舉措，在全國社工界引發(fā)熱議。記者了解到，我市也在醞釀相關(guān)政策，留住社工人才。

深圳“征求意見稿”提到，按照目前指導(dǎo)價位，深圳社工平均工資標(biāo)準(zhǔn)將從5000元/人/月提高至10647元/人/月（稅前，含個人五險一金），社工人力成本標(biāo)準(zhǔn)將從7.6萬元/人/年提高至16.01萬元/人/年，增幅109.23%。在人才激勵方面，“征求意見稿”提出，將社會工作專業(yè)人才納入全市人才保障體系和相關(guān)人才計劃，探索將高層次社會專業(yè)人才納入全市高層次人才認(rèn)定范圍，開展“深圳市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才”“深圳市優(yōu)秀社工”等選拔培養(yǎng)活動，以提高社工專業(yè)人才地位。

我市目前社區(qū)工作者有1.4萬多人。在流動人口、留守兒童、困境老人、問題青少年、殘疾人、精神疾病人群、高危人群等救助領(lǐng)域，都可以看到社工的身影。社工在社區(qū)各項事務(wù)中的作用日益重要，需求量也在增加。但在不少地方，社工隊伍不穩(wěn)定、人才流失嚴(yán)重的窘狀已經(jīng)存在。

今年24歲的王華，去年畢業(yè)于南京師范大學(xué)社工專業(yè)，曾經(jīng)夢想成為一名優(yōu)秀社工，但在一個社區(qū)剛做了一年就換了工作?！拔沂峭獾厝?，工資太低了，拿到手還不到3000塊錢，差不多只夠交房租。”“工資太低是造成社工大量流失最重要的原因。”秦淮區(qū)向陽花社會工作發(fā)展中心主任吳衛(wèi)華坦言，社工工資增長緩慢，她干了10多年社工，一個月工資實際拿到手才3000多元。

記者近日采訪了解到，在提高社工待遇方面，我市也有“利好”消息。去年3月，市政府就下發(fā)通知，要求按照標(biāo)準(zhǔn)落實社區(qū)專職社工待遇，并進行改革創(chuàng)新。目前，玄武、鼓樓、秦淮、建鄴等區(qū)已在著手提高社工待遇。其中，建鄴區(qū)除為該區(qū)社工提供既有的基礎(chǔ)工資、五險一金外，還增設(shè)了績效工資。

市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，留住社工人才，從政府層面來說，最重要的是要在制度和政策上配套，這涉及社會福利體系、社工職業(yè)體系的調(diào)整及就業(yè)崗位的開發(fā)、社會工作專業(yè)形象的塑造和提升等諸多方面。該負(fù)責(zé)人說，目前我市也在醞釀相關(guān)政策，嘗試對社工薪酬體制進行改革，屆時社工的待遇會有一定提升。

（記者 馬道軍）