鼓樓區(qū)湖南路街道位處山西路商圈核心區(qū)域，轄區(qū)內商家云集、商貿樓宇眾多，一批省、市、區(qū)重大商業(yè)綜合體項目正在緊鑼密鼓地建設中。與此同時，街道轄區(qū)內還有省軍區(qū)等眾多駐地部隊，以及南大教工宿舍等高校資源。核心城區(qū)的城市形象如何體現(xiàn)？核心城區(qū)的經濟發(fā)展和人文素養(yǎng)如何提升？湖南路街道近年來以黨建工作為引領，全力以赴促進宜居幸福街道的打造。

2017年，鼓樓區(qū)湖南路街道以“大走訪”活動開展為契機，堅持“五個一”工作法，累計走訪了居民23811戶、企業(yè)1296家，收集問題建議729條，解決率達100%。該街道負責人表示，狠抓黨建工作薄弱環(huán)節(jié)整改、不斷提升黨建工作規(guī)范化建設水平，街道正以嚴改實做的工作作風，讓黨建成為“生產力”，助力區(qū)域發(fā)展、確保民生幸福。

街道狠抓黨建工作主體責任不放、發(fā)揮“第一責任人”帶頭作用、示范作用，工委書記堅持每月至少走訪2個基層黨組織、召開1次社區(qū)黨組織書記會，研究并解決各類問題。工委會則定期專題研究黨建工作，強化班子成員責任意識，形成“抓好黨建是最大的政績”的共識，班子成員全年為基層黨員上黨課20余次。

與此同時，街道還大力推進社區(qū)黨建工作的展開，加快推進街道和社區(qū)黨群服務中心的建設，打造特色品牌，充分發(fā)揮好引領作用。云南路“七彩云南”、青島路“青春黨建”、裴家橋“法律援助志愿服務”等社區(qū)黨建特色品牌逐漸形成了較強的影響力。街道還充分挖掘和利用轄區(qū)黨建優(yōu)勢資源，緊抓駐區(qū)部隊多、高校多的特色，召集數十家機關、企事業(yè)單位黨組織投入資金40余萬元，一年中累計開展了共建幫扶項目115個。

在堅持“黨管人才”的工作中，湖南路街道全力協(xié)調解決各類困難，在人、財、物上做好保障。通過走訪大學、院所、科技企業(yè)，參加人才交流會等方式豐富人才信息。

全年入選市級“高層次科技創(chuàng)業(yè)人才”1人，申報市級“科技創(chuàng)業(yè)家”1人，申報省級“雙創(chuàng)計劃”2人。為入選人才企業(yè)提供優(yōu)質服務，已經入選的15家人才企業(yè)銷售收入累計過千萬有4家、年納稅近百萬1家、在省股權交易中心掛牌2家，實現(xiàn)了招才與招商的良性互動。

“黨建也是生產力”，湖南路街道高度重視以黨建工作推動區(qū)域經濟發(fā)展和民生幸福指數的提升，在轄區(qū)內各類型企業(yè)、單位、居民中強化黨建意識，尤其重點關注各種類型的非公企業(yè)。如何發(fā)揮他們的優(yōu)勢和特長，助力企業(yè)增效、助力區(qū)域發(fā)展？該街道通過不斷擴大非公企業(yè)黨組織的覆蓋面，加強對非公企業(yè)主的引導，強化“黨建也是生產力”的理念，促使企業(yè)重視黨建，街道還通過配備黨建指導員的方式加大人力物力的投入，以商務樓宇為重點，持續(xù)擴大非公企業(yè)黨組織的建設。

在從嚴治黨以及黨風廉政建設、反腐敗工作方面存在的問題也得到了街道的重視，街道從領導班子成員開始從自身做起、從源頭抓起，深入查擺存在問題、制定整改方案，細化了17個整改舉措，目前已全部整改完畢。在廉政建設方面，街道工委書記帶頭，全街道進一步加強制度建設，梳理出責任清單30條、排出廉政風險點100余條，逐一進行整改落實。此外，街道還將黨風廉政建設與日常監(jiān)管有機融合，先后完善《街道公房租賃管理規(guī)定》等23項制度，形成了以制度管人、管事的工作格局。

結合街道領導、科室干部包干社區(qū)范圍的調整，湖南路街道將黨風廉政建設和“八項規(guī)定”等相關目標任務分解到各班子成員、職能科室、社區(qū)，并分別與之簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確職責要求。在研究重大決策、重要項目安排、重要人事任免和大額資金使用等的工作中，堅持做到充分醞釀、程序公開、民主集中、集體決定，充分發(fā)揚民主，調動班子成員積極性、維護團結，街道上下在這類事項的推進中，黨員干部帶頭、工委書記掛帥，全員時刻保持清醒頭腦、嚴格遵守相關規(guī)定，切實做到正人先正己、律人先自律，有力推進了黨風廉政建設。     

南報網記者 于潔塵