新員工在入職中心智能終端前完成安全認(rèn)證，電子屏滾動(dòng)播放警示片，生活區(qū)用電安全動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)更新……日前，在立訊精密湖州制造基地，一套數(shù)字化、閉環(huán)式的安全管理體系，正守護(hù)著3000余名員工的生產(chǎn)與生活安全。這是我市公安機(jī)關(guān)在全國首創(chuàng)的“e企安·365”企業(yè)治理工作體系在企業(yè)扎根的一幕。

“入職中心是員工職業(yè)生涯的第一站，更是‘e企安·365’工作體系的前沿陣地?！绷⒂嵕芎葜圃旎刎?fù)責(zé)人余小芹表示，作為一家規(guī)上企業(yè)，過去常為員工安全管理問題所擾。如今，依托“e企安·365”規(guī)上版，這一困境得到了有效破解。

如何破解？織里公安分局織東派出所教導(dǎo)員鄭晨道出其中關(guān)鍵：通過接入員工入職信息、崗位類型、生活區(qū)和工作區(qū)安全預(yù)警等數(shù)據(jù)，為企業(yè)搭建起“安全培訓(xùn)—實(shí)時(shí)感知—隱患處置—復(fù)盤改進(jìn)”的全流程閉環(huán)模塊，再配以企業(yè)警長定期駐點(diǎn)機(jī)制，共同織就了一張嚴(yán)密的安全防護(hù)網(wǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自該體系投用以來，該基地新員工安全違規(guī)率下降20%以上，生活區(qū)安全隱患處置及時(shí)率達(dá)到100%。

“e企安·365”不僅服務(wù)大企業(yè)，也精準(zhǔn)賦能小微個(gè)體。在織里鎮(zhèn)紅門館社區(qū)，60余家童裝商戶嘗到了“e企安·365”街區(qū)版的甜頭。公安機(jī)關(guān)將平安狀況與居住證積分掛鉤，在“家在織里”App中設(shè)置了10%的平安附加值。商戶參與平安治理的數(shù)據(jù)直接轉(zhuǎn)化為積分，讓“平安”成為能兌換實(shí)惠的“硬通貨”。

“現(xiàn)在大家從‘要我安全’變成了‘我要安全’，主動(dòng)自查整改的積極性空前高漲。”織里公安分局副局長周迅介紹，街區(qū)版試行3個(gè)月來，成效顯著，街區(qū)警情數(shù)下降12.3%，矛盾糾紛新增率下降21.4%。

據(jù)悉，“e企安·365”工作體系是我市發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、優(yōu)化營商環(huán)境的創(chuàng)新舉措，通過企業(yè)自治、市場共治、行業(yè)法治，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)不缺位、矛盾不上交、問題不出企”。自2022年底推出以來，該體系已覆蓋全市3.6萬家企業(yè)，組建起1.85萬人的助企服務(wù)隊(duì)，開展活動(dòng)超6500次，設(shè)立157個(gè)企業(yè)自治點(diǎn)，自行化解內(nèi)部糾紛1.42萬起。最新數(shù)據(jù)顯示，全市涉企警情、刑事案件和治安案件同比分別下降10.7%、13.6%和14.1%。