從學業(yè)起步便錨定職業(yè)方向，無錫正將就業(yè)服務(wù)與人才引育的關(guān)口“前置”進校園。昨日獲悉，市人社部門通過在高校設(shè)立就業(yè)服務(wù)驛站與引才聯(lián)絡(luò)站，精準鏈接校園與企業(yè)，以“早對接、早培養(yǎng)”的模式為大學生鋪就職業(yè)坦途，既穩(wěn)固本地人才“基本盤”，又延伸全國引才“輻射圈”，今年以來，就業(yè)服務(wù)驛站已為2000余名在錫學生提供就業(yè)服務(wù)，引才聯(lián)絡(luò)站已對接無錫企業(yè)超千家，吸引外地學生來錫就業(yè)。

　　去年11月，無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院內(nèi)的“大學生就業(yè)服務(wù)驛站”正式啟用。今年秋招季，市人社部門為驛站量身定制系統(tǒng)性就業(yè)服務(wù)清單，涵蓋行業(yè)前沿講座、職業(yè)能力提升指導及8條企業(yè)參訪線路，將就業(yè)引導從傳統(tǒng)的“畢業(yè)沖刺”，全面延伸至大一、大二的“學業(yè)起步期”，助力在錫大學生更早規(guī)劃職業(yè)路徑。

　　“這兩年，學校與市、區(qū)兩級人社部門聯(lián)系越來越緊密，本質(zhì)上是讓學生與崗位的距離越拉越近。”無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院招生就業(yè)處副處長金星深有感觸。他介紹，人社部門將企業(yè)用工需求“投遞”至學校，再通過就業(yè)服務(wù)驛站轉(zhuǎn)化為學生看得見、摸得著的實踐機會，推動就業(yè)服務(wù)不斷“前置化”，提升學生留錫發(fā)展的意愿與底氣。

　　11月中旬，學校與惠山區(qū)人社部門攜手，組織智能裝備與汽車工程學院80名大一和大二學生走進上汽大通汽車有限公司無錫分公司。車間內(nèi)，智能機械臂精準作業(yè)、全自動裝配線高效運轉(zhuǎn)的新能源汽車生產(chǎn)場景，讓同學們目不暇接?！坝袥]有針對大一學生的實習機會？”“我們能參與到生產(chǎn)流程體驗中嗎？”大家圍著企業(yè)工作人員，拋出一連串熱切的提問。

　　“我們鼓勵低年級學生進入企業(yè)參觀，盡早建立對行業(yè)的直觀認知?！鄙掀笸o錫分公司招聘經(jīng)理蔡蓉表示，大一正是理論知識積累的關(guān)鍵期，實地感受產(chǎn)業(yè)應(yīng)用場景，能讓專業(yè)學習更有方向感。她介紹，通過驛站牽線，今年已向該校釋放50個見習崗位，“見習結(jié)束后符合條件的學生可直接轉(zhuǎn)正，這種‘早對接、早培養(yǎng)’的模式，比畢業(yè)季‘廣撒網(wǎng)’效率高得多?！?/p>

　　在夯實本地高校人才“基本盤”的同時，無錫將引才觸角向全國延伸。今年，市人社部門瞄準與無錫產(chǎn)業(yè)方向高度契合的高校，在全國10所高校設(shè)立“無錫市引才聯(lián)絡(luò)站”，江蘇大學的聯(lián)絡(luò)站便在2月率先掛牌。

　　擔任聯(lián)絡(luò)站“引才大使”的江蘇大學大四學生孫同學表示，作為無錫人，在聯(lián)絡(luò)站期間的工作讓她更加堅定了回鄉(xiāng)發(fā)展的決心：“在這里能第一時間獲取與專業(yè)匹配的崗位信息，還有針對性的引才政策解讀，讓我回無錫就業(yè)的意愿愈發(fā)清晰?！?/p>

　　“聯(lián)絡(luò)站不僅服務(wù)在校學生，更成了企業(yè)‘預(yù)訂’人才的窗口。”江蘇大學學生就業(yè)指導與服務(wù)中心相關(guān)負責人介紹，華潤微電子有限公司通過聯(lián)絡(luò)站搭建的平臺，與學校電氣學院加深合作，定向釋放研發(fā)、技術(shù)崗位。企業(yè)技術(shù)骨干走進課堂授課，學子定期進駐企業(yè)實踐，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的“同頻共振”。據(jù)統(tǒng)計，學校已有超過400人通過聯(lián)絡(luò)站與無錫重點企業(yè)簽約。

　　“從校園驛站的‘貼身服務(wù)’到異地聯(lián)絡(luò)站的‘精準對接’，核心是構(gòu)建校地企協(xié)同育人的生態(tài)?！笔腥松绮块T相關(guān)負責人表示，下一步將持續(xù)豐富服務(wù)內(nèi)涵，讓人才引育更精準、服務(wù)更貼心，為無錫打造人才集聚高地筑牢根基。