潁州區(qū)積極打破傳統(tǒng)職業(yè)技能培訓(xùn)模式桎梏，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”新路徑，全面運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)，推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)體系重塑與效能提升。截至目前，已開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1907人，新增技能人才1539人，其中高技能人才1121人，交出亮眼“成績單”。

構(gòu)建智慧監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全流程精準(zhǔn)管理。打造統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓(xùn)智慧監(jiān)管平臺(tái)，通過部署智能監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)員簽到、理論學(xué)習(xí)、實(shí)操訓(xùn)練到結(jié)業(yè)考核的全過程記錄，完成從開班到補(bǔ)貼申領(lǐng)的閉環(huán)管理，確保培訓(xùn)透明可溯、責(zé)任可究。平臺(tái)能有效識(shí)別和防范“虛假培訓(xùn)”“重復(fù)參訓(xùn)”“套取補(bǔ)貼”等行為，切實(shí)保障財(cái)政資金合規(guī)、高效撥付。項(xiàng)目實(shí)施以來，已為14家機(jī)構(gòu)安裝攝像頭30余個(gè)，完成24期培訓(xùn)全程監(jiān)控，并為518名學(xué)員精準(zhǔn)生成并撥付了39.34萬元培訓(xùn)補(bǔ)貼。

創(chuàng)新數(shù)據(jù)協(xié)同風(fēng)控，建立智能預(yù)警與干預(yù)體系。構(gòu)建跨系統(tǒng)、跨部門的職業(yè)技能培訓(xùn)風(fēng)控網(wǎng)絡(luò)，通過整合補(bǔ)貼發(fā)放、證書驗(yàn)證、參訓(xùn)行為等多維數(shù)據(jù)，建立自動(dòng)篩查和人工復(fù)核相結(jié)合機(jī)制，多部門定期開展大數(shù)據(jù)比對(duì)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管模式從“事后糾偏”向“事前預(yù)防、事中干預(yù)”的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。 目前，該風(fēng)控機(jī)制的預(yù)警準(zhǔn)確率已超過99%，成為保障培訓(xùn)質(zhì)量和資金安全的“火眼金睛”。

強(qiáng)化供需精準(zhǔn)匹配，推動(dòng)培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)。創(chuàng)新建立全鏈條響應(yīng)機(jī)制，動(dòng)態(tài)分析勞動(dòng)力技能狀況與市場(chǎng)變動(dòng)，形成“崗位需求預(yù)測(cè)—培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整—校企協(xié)同育人—就業(yè)跟蹤服務(wù)”的閉環(huán)體系。 通過深化“校企融合”、開設(shè)“訂單班”，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地、共定培訓(xùn)方案、共管教學(xué)過程，有效實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)、結(jié)業(yè)即上崗”的高效轉(zhuǎn)化。