在黃橋樂器文化產(chǎn)業(yè)園里，此起彼伏的“叮叮當(dāng)當(dāng)”聲不絕于耳，記者見到徐小峰時，他正為幾名學(xué)徒講解著技術(shù)要領(lǐng)?！斑@兒不能這么磨，否則這一塊板整個就廢了?！睕]有黑板，也沒有大屏幕，這個堆滿工具和木料的提琴作坊，正是徐小峰傳授技藝的課堂。

　　從提琴愛好者到提琴制作領(lǐng)域的佼佼者、江蘇省工匠，再到高級技師、鄉(xiāng)土人才“三帶”名人，徐小峰的成功之路恰是黃橋鎮(zhèn)本土人才成長的縮影。這些年，徐小峰的大師工作室不僅培養(yǎng)了42名專業(yè)匠人，更通過傳習(xí)中心讓1300名農(nóng)民掌握提琴制作技藝，幫助37戶貧困家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。在徐小峰的帶領(lǐng)下，眾多同行不斷探索創(chuàng)新，推動黃橋提琴產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)從無到有、從弱到強(qiáng)的華麗轉(zhuǎn)身。如今，黃橋鎮(zhèn)已成為全國提琴生產(chǎn)的核心區(qū)域，每年生產(chǎn)各類提琴100多萬把，占中國提琴總產(chǎn)量的70%，同時也拿下全球40%左右的市場份額，贏得了“中國提琴產(chǎn)業(yè)之都”的美譽(yù)。

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近年來，黃橋鎮(zhèn)牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，聚焦鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，主動出擊引才、科學(xué)合理用才、優(yōu)化服務(wù)留才，激活鄉(xiāng)村人才振興“一池春水”。去年，黃橋鎮(zhèn)打破地域界限，與江南大學(xué)等高校、科研機(jī)構(gòu)合作，開展學(xué)術(shù)交流活動4次，成立黃橋(上海)人才服務(wù)驛站，舉辦人才懇談等活動14次，建立405名在外高層人才信息庫。

　　隨著越來越多的人才涌入，如何讓他們在政治上贏得尊重、在經(jīng)濟(jì)上享受實(shí)惠、在生活上受到照顧，避免“身邊孔雀東南飛”?黃橋鎮(zhèn)將目光放在了人才的成長和服務(wù)保障上。

　　目前，黃橋鎮(zhèn)依托“一城一院一所一中心”，先后舉辦第二屆中國生物發(fā)酵與未來食品城高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和2024年“科創(chuàng)泰興·智贏未來”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，研究院1個公司制項(xiàng)目獲2024年“鳳城英才計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)類300萬元資助。依托樂器聲學(xué)品質(zhì)檢測實(shí)驗(yàn)室、特有工種職業(yè)技能培訓(xùn)中心等國家級平臺，引育專業(yè)技能人才12個。聚焦“兩鏈一聚一鎮(zhèn)”四大特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，申報重點(diǎn)科創(chuàng)項(xiàng)目1個、國家人才工程項(xiàng)目6個，新增外國高端人才8個，吸納青年人才超800人，推進(jìn)黃橋人才公寓提檔升級，實(shí)現(xiàn)48名人才同時拎包入住。園區(qū)學(xué)?；究⒐?，幼小初高一體化布局持續(xù)優(yōu)化，“1+4”醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系日臻完善，以最優(yōu)政策和服務(wù)打造“近悅遠(yuǎn)來”的留才生態(tài)。

　　隨著園區(qū)學(xué)?？⒐ず歪t(yī)療體系完善，黃橋鎮(zhèn)的“人才引力”仍在升級。黃橋鎮(zhèn)將繼續(xù)完善工作制度、拓展綜合性功能，發(fā)揮好引才、育才、聚才作用，打好“引、育、用、留”組合拳，凝心聚“智”，筑好人才之“巢”，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供人才支持和技術(shù)支撐。