今年以來，常州天寧區(qū)聚焦社會(huì)保障重點(diǎn)領(lǐng)域，積極推進(jìn)社保制度改革，在擴(kuò)大參保覆蓋面、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)、防范基金風(fēng)險(xiǎn)等方面筑牢全區(qū)民生保障事業(yè)根基，擦亮社保服務(wù)民生底色。

精準(zhǔn)施策，社保擴(kuò)面工作成效顯著。堅(jiān)持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”原則，實(shí)施“數(shù)據(jù)找人”擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)，打造“數(shù)據(jù)篩查+精準(zhǔn)服務(wù)+立體宣傳”工作模式，積極開展大數(shù)據(jù)比對(duì)，1-8月，累計(jì)核查并督促134家未全員參保單位應(yīng)保盡保，借助“春風(fēng)行動(dòng)”、專場(chǎng)招聘會(huì)、求職訓(xùn)練營(yíng)等20余場(chǎng)活動(dòng)開展政策宣傳，推動(dòng)社保規(guī)范征繳、改革政策落地落實(shí)。1-8月，常州天寧區(qū)社會(huì)保障覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人數(shù)0.83萬人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)21.83萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)0.75萬人，社會(huì)保障民生兜底作用進(jìn)一步彰顯。

智慧賦能，經(jīng)辦服務(wù)優(yōu)化升級(jí)提速。圍繞“延遲法定退休年齡、過渡性養(yǎng)老金”等制度改革，推動(dòng)社保經(jīng)辦服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和流程再造。全區(qū)企業(yè)社保開戶、人員增減、信息查詢等30項(xiàng)社保高頻事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)辦，全區(qū)99.6%退休人員通過“大數(shù)據(jù)+靜默認(rèn)證”方式完成資格認(rèn)證。建立以區(qū)社保中心、鎮(zhèn)（街道）為民服務(wù)中心和社區(qū)（村委）便民服務(wù)中心為網(wǎng)格的“1+7+X”分級(jí)經(jīng)辦服務(wù)體系，打造“暖心居保”品牌示范點(diǎn)，首創(chuàng)“云綜窗”遠(yuǎn)程協(xié)同辦理模式，針對(duì)老年人、殘疾人等特殊群體，1-8月，累計(jì)提供“預(yù)約辦”“上門辦”等暖心服務(wù)1300余次。全區(qū)37個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置“人社服務(wù)專區(qū)”，進(jìn)駐40項(xiàng)社銀合作高頻服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”聚合效應(yīng)。 

品牌賦能，退管服務(wù)提質(zhì)增效。以“銀發(fā)‘天’彩”工作品牌為主線，實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員政治引領(lǐng)、服務(wù)管理、作用發(fā)揮深度融合。全面整合轄區(qū)醫(yī)療服務(wù)、文化體育等資源，統(tǒng)籌“區(qū)-鎮(zhèn)街-社區(qū)”三級(jí)陣地建設(shè)，打造“天安紅色直播廳”“五心引航·五角站”等嶄新陣地。探索“退休人員—工作室一志愿服務(wù)隊(duì)”一體化助力基層治理模式，全區(qū)摸排銀齡志愿者100余名，組建“銀發(fā)講師團(tuán)”“和韻春申”等一批志愿隊(duì)。通過課程共建、師資共享、場(chǎng)地共用等方式，合力開發(fā)“銀齡耀茶山·樂享運(yùn)河情”“悅享蘭陵”等文化賦能工程，進(jìn)一步豐富企退人員的精神文化生活。