24日，第三屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)暨大國(guó)工匠論壇在重慶隆重舉行。來(lái)自我市的兩位杰出工匠——大國(guó)工匠黃劍與江蘇大工匠周占賢，受邀參與這場(chǎng)集中展示國(guó)內(nèi)頂尖技能水平與創(chuàng)新成果的盛會(huì)，并共同亮相大國(guó)工匠論壇直播間，向全國(guó)觀眾分享了他們的匠心歷程與創(chuàng)新見解，彰顯出我市高技能人才的卓越風(fēng)采。

在中國(guó)工人藍(lán)沙發(fā)第三季——“向新·大國(guó)工匠的制造時(shí)代”直播間，大國(guó)工匠、全國(guó)勞動(dòng)模范、啟東中遠(yuǎn)海運(yùn)海洋工程有限公司海工與新能源研發(fā)中心電裝設(shè)計(jì)室主任黃劍，與主持人展開深度對(duì)話。作為我國(guó)海洋工程裝備制造領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，黃劍長(zhǎng)期堅(jiān)守海工一線，從擰螺絲的技校生到執(zhí)掌大國(guó)重器“神經(jīng)中樞”的大師，用行動(dòng)詮釋了工匠的韌勁與精準(zhǔn)。直播中，他回顧了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克“鐵建風(fēng)電01號(hào)”等重大項(xiàng)目技術(shù)瓶頸的歷程，尤其是關(guān)鍵設(shè)備上的自主研發(fā)突破，實(shí)現(xiàn)了從依賴進(jìn)口到自主可控的跨越。黃劍表示，看到國(guó)產(chǎn)設(shè)備逐步替代進(jìn)口、中國(guó)海工技術(shù)實(shí)現(xiàn)從跟跑到領(lǐng)跑，是作為一名技術(shù)工作者最自豪的時(shí)刻。海工行業(yè)容不得半點(diǎn)馬虎，唯有堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)專注，才能造出可靠的大國(guó)重器。對(duì)于工匠精神，黃劍的理解是：“把小事做細(xì)、把難事做透、把簡(jiǎn)單的事做到極致、把重復(fù)的事做出創(chuàng)新?！?/p>

在“工匠故事角”直播間，江蘇大工匠、南通仿真繡代表性傳承人，江蘇凱利繡品有限公司董事長(zhǎng)周占賢圍繞技藝傳承等話題，分享了她以針為筆、以線為墨的刺繡故事。她將刺繡視為“手與心的深度對(duì)話”，要繡出經(jīng)得起細(xì)品的作品，沒有任何捷徑——手上的功夫要“磨”，心里的底蘊(yùn)要“沉”，才能讓世界看到中國(guó)刺繡文化的獨(dú)特魅力。對(duì)于傳統(tǒng)技藝的創(chuàng)新發(fā)展，周占賢有著獨(dú)到見解：“在我心里，新時(shí)代工匠最關(guān)鍵的是要扛起‘守’與‘創(chuàng)’這兩副擔(dān)子。既要做傳統(tǒng)技藝的‘守護(hù)者’，又要做古老文化的‘轉(zhuǎn)譯者’。只有這樣，才能讓古老的技藝煥發(fā)新的生命力?！彼ㄟ^建立傳承中心、開展非遺進(jìn)校園、開發(fā)時(shí)尚衍生品等方式，讓刺繡從藝術(shù)品走向生活品。

一位代表面向深藍(lán)、攻堅(jiān)克難的“硬核制造”，一位象征扎根鄉(xiāng)土、文脈傳承的“軟實(shí)力創(chuàng)新”。黃劍與周占賢雖分屬不同領(lǐng)域，卻同樣以精益求精的工匠精神和敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，深刻詮釋了“工匠”的深層內(nèi)涵。

本屆大會(huì)以“匠心鑄夢(mèng)、向新而行”為主題，聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求，重點(diǎn)展現(xiàn)大國(guó)工匠在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力方面的創(chuàng)新成果，以及工會(huì)組織在動(dòng)員廣大職工投身創(chuàng)新實(shí)踐、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面取得的成效。兩位南通工匠的同步受邀，不僅是對(duì)他們個(gè)人杰出貢獻(xiàn)的高度認(rèn)可，也是對(duì)我市持續(xù)加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作的充分肯定。

近年來(lái)，我市持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，出臺(tái)《南通五一工匠人才培育工程五年規(guī)劃（試行）》等一系列政策，引導(dǎo)廣大職工提升技能、爭(zhēng)當(dāng)先鋒，逐步打造出一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，為南通“工業(yè)立市、制造強(qiáng)市”戰(zhàn)略提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。