一是培育引才聚才載體。發(fā)揮科技型企業(yè)聚才優(yōu)勢，全市累計建成實驗室、工程技術研究中心、院士工作站等省級及以上研發(fā)平臺100余家，實現(xiàn)科技型中小企業(yè)入庫520家，高新技術企業(yè)有望超435家；據統(tǒng)計，2023年全市高新技術企業(yè)中研發(fā)人員數占從業(yè)人員數比重達17.54%。二是拓寬人才引育渠道。圍繞產業(yè)儲備科技人才，先后累計選派28名省內外高校專家教授到我市科技型企業(yè)擔任“科技副總”，加快產教、產學研深度融合。發(fā)揮項目鏈接人才優(yōu)勢，累計實施市級“揭榜掛帥”項目25項，帶動200余名科研人員活躍在創(chuàng)新一線。三是提升人才服務質效。舉辦2場安徽“雙創(chuàng)匯”走進黃山活動，邀請省內外近90名專家教授與會，現(xiàn)場科技成果路演13項，產學研合作項目簽約10項；組織4名“科技副總”、15名企業(yè)科技人才分別參加全省技術經紀人培訓班、“千人特訓營”培訓班，加強科技人才綜合素質培養(yǎng)。