“媽媽崗”以其靈活的工作時間和兼顧家庭的特點，受到眾多寶媽的青睞。3月7日，“三八架金橋 春風送崗位”專場招聘會在市人力資源市場大樓舉辦，90家用人單位攜2910個崗位而來，入場求職人數(shù)近400人。此次招聘會首設“媽媽崗”，推出彈性工作制、居家辦公等崗位，“新”意滿滿助力我市女性就業(yè)。

　　何為“媽媽崗”？即能夠吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒的就業(yè)崗位。“工資高低并不是最重要的，關鍵是要有寬松的時間，能夠兼顧孩子。”現(xiàn)場應聘的楊女士坦言，“和我有類似需求的女性很多，大家都希望工作時間相對自由。”她表示，自己已做好準備重返職場，希望在這次招聘會上找到合適的崗位。

　　面對不少“寶媽”既要照顧孩子又渴望擁有工作的雙重需求，市婦聯(lián)、人社等部門正積極探索多元化就業(yè)形態(tài)，幫助曾經(jīng)離職的媽媽們重新走進社會。市婦聯(lián)婦女發(fā)展部負責人介紹，前期積極發(fā)動、廣泛征集，已有多家用人單位設置“媽媽崗”，為育兒女性提供更多就業(yè)選擇，助力構建生育友好型社會。

　　據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場洽談工作256人，初步達成意向78人，其中女性33人，“媽媽崗”19人。同時，招聘會還通過“無錫云聘”直播帶崗，吸引1.8萬人次在線觀看，線上線下聯(lián)動促進就業(yè)。

　　“新業(yè)態(tài)和彈性工作是當前較為可行的解決方案，我們也在探索流水線式的模式。”市婦聯(lián)相關負責人表示，市婦聯(lián)將繼續(xù)攜手各部門，常態(tài)化開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)巾幗行動，為每一位努力追夢的“她”點亮職場星光。