近日，溧水區(qū)聚焦欠薪問(wèn)題多發(fā)領(lǐng)域，多部門協(xié)同強(qiáng)化治理，構(gòu)建治理欠薪問(wèn)題的系統(tǒng)化工作格局，扎實(shí)推進(jìn)治理欠薪冬季行動(dòng)，切實(shí)筑牢勞動(dòng)者合法權(quán)益保障防線。

一是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。溧水區(qū)人社局聯(lián)合溧水區(qū)城建局、公安分局等部門抽調(diào)骨干力量集中辦公，及時(shí)受理處置各類欠薪舉報(bào)投訴。自2025年11月集中辦公以來(lái)，累計(jì)受理處置欠薪舉報(bào)投訴37件。

二是聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，分類預(yù)警處置。重點(diǎn)關(guān)注工程建設(shè)領(lǐng)域、服務(wù)業(yè)和停產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)矛盾糾紛，會(huì)同各板塊全面摸排欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)分析研判、早介入早處置，有效化解欠薪難題。

三是強(qiáng)化清欠執(zhí)法，打擊欠薪行為。對(duì)多次溝通協(xié)調(diào)、責(zé)令限期整改仍存在問(wèn)題的單位，及時(shí)采取行政處理、列入失信名單等措施；對(duì)于符合移送涉嫌犯罪案件條件的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，做到“應(yīng)移盡移、快移快辦”。