近年來(lái)，經(jīng)開(kāi)區(qū)瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的需求，大力弘揚(yáng)工匠精神，培育精益求精、新益求新的工匠品格。不斷創(chuàng)新技能人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)，強(qiáng)化技術(shù)技能培養(yǎng)，多措并舉打造技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊(duì)伍。

一是從“政府認(rèn)定”到“自主評(píng)價(jià)”，打造更優(yōu)發(fā)展環(huán)境。加快推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展自主評(píng)價(jià)，指導(dǎo)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作，目前富譽(yù)電子、臥龍電氣、達(dá)方電子等10家龍頭企業(yè)完成技能等級(jí)自主培養(yǎng)技能人才3000人以上，進(jìn)一步突出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下企業(yè)的用人主體地位，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需求甄選技能人才、評(píng)定技能等級(jí)。開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)審，組織開(kāi)展淮安市特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作，在富譽(yù)電子科技（淮安）有限公司開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)審活動(dòng)，打破了技能人才評(píng)價(jià)的“天花板”，為頂尖的技能型人才提供了進(jìn)一步向上發(fā)展空間，拓寬技能人才成長(zhǎng)通道，強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

二是從“頭雁領(lǐng)航”到“雁陣起飛”，釋放更多人才活力。經(jīng)開(kāi)區(qū)持續(xù)開(kāi)展高技能領(lǐng)軍人才評(píng)選活動(dòng)，截至目前，累計(jì)評(píng)選出“大師工作室”領(lǐng)銜人3名、“技能大師”3人、“首席技師”13人、“技能之星”17人，一批批先進(jìn)模范人物脫穎而出，鼓舞帶動(dòng)了更多一線技能人才立足崗位，以“頭雁”勢(shì)能激發(fā)“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃烈氛圍，帶動(dòng)更多技能型人才實(shí)現(xiàn)“雁陣起飛”。目前該區(qū)共有各類(lèi)從業(yè)人員11.7萬(wàn)人，本科以上產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才2.19萬(wàn)人、占18.71%，技能型人才4.74萬(wàn)人（其中高技能人才1.7萬(wàn)人），技能人才占從業(yè)人員總量的40.51%，高技能人才占技能人才總量的35.86%，技能人才培養(yǎng)工作位于全市前列。

三是從“單一供給”到“多元選擇”，激活技工教育動(dòng)能。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各行管部門(mén)，推動(dòng)技工院校改革，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。組織企業(yè)與淮安高校合作開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”模式，累計(jì)合作培養(yǎng)新型學(xué)徒337人。協(xié)助高職校獲批職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，已通過(guò)車(chē)工、銑工、鉗工等20個(gè)工種的培訓(xùn)項(xiàng)目。全面實(shí)施“精準(zhǔn)化”培訓(xùn)，結(jié)合全區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈需求，開(kāi)展培訓(xùn)需求大調(diào)研，選定多個(gè)熱門(mén)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)主題，全面推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈技能提升；結(jié)合高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)群體現(xiàn)實(shí)需要，開(kāi)展家政、網(wǎng)創(chuàng)等20余個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。持續(xù)加強(qiáng)“在崗練”實(shí)踐，通過(guò)“人才+項(xiàng)目”“師帶徒+匠帶兵”等模式，累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)實(shí)踐培訓(xùn)210場(chǎng)次，惠及技能人才1萬(wàn)余人，切實(shí)增強(qiáng)技能人才實(shí)戰(zhàn)能力。

四是從“以練促學(xué)”到“以賽促優(yōu)”，搭建技能比拼擂臺(tái)。堅(jiān)持打造以職業(yè)技能競(jìng)賽為主體，以企業(yè)崗位練兵比武為基礎(chǔ)的職業(yè)技能競(jìng)賽體系，充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵(lì)等方面的作用。近年來(lái)，成功舉辦多屆區(qū)級(jí)技能大賽，參賽企業(yè)和職工分別達(dá)到72家、1233人；組織企業(yè)職工參加市級(jí)以上技能大賽2場(chǎng)，獲獎(jiǎng)超過(guò)15人次。通過(guò)技能競(jìng)賽，激發(fā)廣大職工立足本職刻苦鉆研的工作熱情，帶動(dòng)更多職工鉆研新技術(shù)、掌握新知識(shí)、提高新本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。通過(guò)大賽，為廣大職工搭建了切磋技藝、交流經(jīng)驗(yàn)、展示職業(yè)技能的平臺(tái)，為技能人才脫穎而出開(kāi)辟綠色通道，技能大賽也將逐漸成為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才的一個(gè)重要渠道。