徽州區(qū)聚焦糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供，圍繞提升基層農(nóng)技人員專業(yè)能力，不斷創(chuàng)新培訓模式，優(yōu)化培訓內(nèi)容，實施“精準滴灌”式培養(yǎng)。2025年，全區(qū)累計組織70名基層農(nóng)技人員參加能力提升培訓，為全面推進鄉(xiāng)村振興注入堅實的農(nóng)技力量。

為夯實基層農(nóng)技人員骨干人才隊伍，徽州區(qū)精準建立農(nóng)技推廣人才庫，按照在編在崗人員總數(shù)15%的比例，優(yōu)先推薦有突出貢獻和獲得表彰的農(nóng)技人員進入省級骨干人才庫，確保選拔精準、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。今年已選派4名骨干參加省級提升培訓，進一步充實農(nóng)業(yè)核心技術(shù)推廣隊伍，為基層農(nóng)技服務發(fā)揮了“領頭雁”作用。

有了優(yōu)秀的“領頭雁”，如何精準服務群眾、激發(fā)隊伍整體活力成為關(guān)鍵。徽州區(qū)創(chuàng)新推出“菜單式”培訓模式，破解以往培訓內(nèi)容與實際需求脫節(jié)的難題。通過走訪區(qū)、鄉(xiāng)兩級農(nóng)技人員，深入摸排基層在糧食高產(chǎn)栽培、油菜油蔬兩用、藥食同源中藥材開發(fā)、夏秋茶提質(zhì)加工等方面的知識短板，精心設計培訓課程，由農(nóng)技人員根據(jù)實際需要自主“點單”，真正實現(xiàn)“需什么學什么、缺什么補什么”，顯著提升了培訓的針對性和實用性。在師資配置上，緊扣“菜單”課程內(nèi)容，精心選聘農(nóng)業(yè)科研院所專家和一線骨干組成教學團隊，采取“理論講解+案例剖析+現(xiàn)場互動”相結(jié)合的方式，深入淺出地講授農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)前沿動態(tài)，針對生產(chǎn)實踐中遇到的常見問題提供可操作的解決方案，確保學員“聽得懂、學得會、用得上”，推動知識技能快速轉(zhuǎn)化為服務農(nóng)業(yè)的實際能力，助力農(nóng)技人員更好擔當政策宣傳員、技術(shù)指導員和產(chǎn)業(yè)服務員。

此外，徽州區(qū)還組織農(nóng)技人員赴浙江省嘉善縣、南湖區(qū)、秀洲區(qū)開展“實訓+觀摩”專題學習，沉浸式體驗農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的“浙江經(jīng)驗”。農(nóng)技人員實地走訪了嘉善縣紅菱村的稻田景觀與農(nóng)文旅融合項目、南湖區(qū)聯(lián)豐村的“三治會堂”鄉(xiāng)村治理模式、大云碧云花園的農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運營實踐，深入學習了繆家村在“千萬工程”中的創(chuàng)新路徑。通過跨省交流，參訓人員在產(chǎn)業(yè)融合、鄉(xiāng)村治理、共同富裕等多個維度拓寬了視野，既認清了差距，也激發(fā)了農(nóng)技推廣與產(chǎn)業(yè)服務的新思路。

下一步，徽州區(qū)將持續(xù)完善“菜單式”培訓機制，結(jié)合農(nóng)時季節(jié)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，進一步創(chuàng)新培訓形式、豐富課程內(nèi)容，為基層農(nóng)技人員搭建更加精準高效的學習平臺，推動農(nóng)技隊伍加快向“土專家”“田秀才”轉(zhuǎn)型，以專業(yè)能力的全面提升賦能農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興提供更加堅實的科技和人才支撐。