今年以來(lái)，黟縣積極開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障水平提升專項(xiàng)行動(dòng)，從政策、監(jiān)管、服務(wù)等多維度協(xié)同發(fā)力，全面推進(jìn)保障工作。

在政策宣傳與氛圍營(yíng)造上，該縣組織開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障政策宣講會(huì)，覆蓋外賣、快遞行業(yè)從業(yè)者。在企業(yè)用工指導(dǎo)與幫扶上，黟縣編印新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同和書面協(xié)議訂立指引，會(huì)同主管部門深入8家快遞、平臺(tái)合作企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或書面協(xié)議，目前已有9人簽訂勞動(dòng)合同、90人簽訂書面協(xié)議；針對(duì)曾發(fā)生勞動(dòng)糾紛的企業(yè)開展跟蹤回訪，全面排查潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提供“用工法律體檢”服務(wù)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際給出“一企一策”個(gè)性化用工指導(dǎo)與合規(guī)建議。

為優(yōu)化服務(wù)供給，黟縣充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式，打造線上線下融合的新業(yè)態(tài)就業(yè)服務(wù)體系：線上，在微信公眾號(hào)平臺(tái)開設(shè)新業(yè)態(tài)就業(yè)專區(qū)，發(fā)布崗位信息；線下，舉辦夜市招聘會(huì)，組織快遞企業(yè)參與并提供大件收派員、兼職業(yè)務(wù)員等崗位。

在糾紛化解與風(fēng)險(xiǎn)防控方面，黟縣建立“人社+法院+工會(huì)”多部門協(xié)作機(jī)制，打造一站式調(diào)解平臺(tái)，專項(xiàng)行動(dòng)期間成功化解新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動(dòng)糾紛4起，為74名勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失42.05萬(wàn)元。此外，該縣還探索構(gòu)建“咨詢、受理、調(diào)處、普法”全流程治理新路徑，推動(dòng)各部門業(yè)務(wù)信息資源無(wú)縫對(duì)接，及時(shí)受理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的問(wèn)題反映與法律政策咨詢，對(duì)可能引發(fā)惡性案件或群體性事件的重大矛盾糾紛，第一時(shí)間上報(bào)并啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制。