今年以來，市人社局在常態(tài)化開展“2+N”線下招聘活動基礎(chǔ)上，積極探索就業(yè)服務(wù)新路徑，大力推廣“直播帶崗”這一新型招聘形式。在每周三、周五上午的“蚌埠人社——淮畔職通車”直播間里，“帶崗”主播詳細(xì)介紹企業(yè)概況、崗位要求、薪資待遇、福利保障等信息，面對網(wǎng)友集中關(guān)心的“是否繳納五險(xiǎn)一金”“有無長白班崗位”“專業(yè)什么要求”等問題，逐一耐心解答、精準(zhǔn)回應(yīng)，讓求職者刷著手機(jī)就能全方位了解招聘詳情，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的高效互動。

“相較于傳統(tǒng)招聘模式，‘直播帶崗’打破了地域與時(shí)間的雙重限制，構(gòu)建起直觀便捷、互動性強(qiáng)、精準(zhǔn)對接的就業(yè)服務(wù)平臺?！笔腥瞬啪C合服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，常態(tài)化的“直播帶崗”活動受到青年求職群體的青睞，也為企業(yè)拓寬了招工渠道，有效提升了供需對接效率。目前，除市人才綜合服務(wù)中心外，全市各縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)均組建了專業(yè)直播團(tuán)隊(duì)，常態(tài)化開展“直播帶崗”及“入企探廠”直播活動。今年以來，累計(jì)直播場次超210場，促成6700余人達(dá)成求職意向。

就業(yè)是最大的民生工程。今年以來，通過加密線上線下招聘活動，擴(kuò)大信息發(fā)布渠道，推廣運(yùn)用“直播帶崗”等新型招聘對接模式，蚌埠市就業(yè)人才服務(wù)工作成效顯著。截至10月底，安徽公共招聘網(wǎng)新增發(fā)布企業(yè)、新增招聘職位、新增個(gè)人簡歷、資訊信息發(fā)布四項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)完成率分別達(dá)到全年目標(biāo)的98.12%、98.78%、152.91% 和916.39%，各項(xiàng)核心指標(biāo)均超額完成序時(shí)進(jìn)度，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢了就業(yè)根基。

下一步，市人社局將持續(xù)深化“直播帶崗”服務(wù)模式，不斷優(yōu)化直播流程、豐富服務(wù)內(nèi)容，為求職者提供更便捷、更高效、更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，為企業(yè)與求職者搭建起“云上相約、精準(zhǔn)牽手”的堅(jiān)實(shí)橋梁，著力破解招工難、就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾，為穩(wěn)就業(yè)、保民生工作注入更強(qiáng)勁的動能。