“這套設備即將投產，目前已有十多個試產訂單在排隊等待?！?5日，在江蘇恒科新材料有限公司長絲部R區(qū)車間里，剛剛獲評“全國新星勞務品牌形象代言人”的公司副總經(jīng)理韋開順，正和團隊一起為單螺桿切片紡試驗機技改項目做最后的調試，“7月立項規(guī)劃、9月開始施工，通過我們技能大師工作室團隊的創(chuàng)新設計，機電儀團隊自主改裝，這個小試裝置可以兼容更多原料和工藝，產品更具差異性?！?/p>

南通恒科智能紡絲工匠，是和韋開順并肩創(chuàng)新攻堅的團隊，也是和恒力（南通）產業(yè)園一起成長起來的勞務品牌。從2011年恒力（南通）產業(yè)園奠基至今，該勞務品牌直接帶動來自全國23個省份、33個民族的近萬人就業(yè)，并通過建立完善的培訓體系和技能評價機制，逐步打造出一支以“智能紡絲”為核心的高技能人才隊伍。

這幾年戶外風盛行，江蘇恒科新材料有限公司緊跟市場需求，啟動了“-35℃極寒防護用功能化超保暖纖維制備技術研發(fā)與產業(yè)化”項目研究，去年還被認定為南通市重大科技成果轉化計劃項目，“我們解決了常規(guī)保暖纖維中空度低、力學性能差的問題，這一過程中技術人員提設想、工藝人員定參數(shù)、一線班組幫驗證，缺一不可?！表f開順說，一線員工的技術技能水平，一定程度上決定了研究人員的設想能否落地，企業(yè)為了充分調動全體員工參與技術革新的積極性，推行系列獎勵措施，對員工創(chuàng)新成果給予相應獎勵。

“我們在一線參與了很多創(chuàng)新項目，用自己的名字命名操作法，讓我們更有榮譽感，更有干勁。”“鄭鋒祥陽離子生頭絲速控制操作法”的開創(chuàng)者鄭鋒祥在公司工作已經(jīng)超過20年，于2019年晉升為班長，負責長絲生產運轉班組的日常管理與生產協(xié)調工作，“我是公司‘蜘蛛俠計劃’第四期的學員，邊上班邊拿了大專文憑，還成功通過技能等級認定，獲得了高級技師資質?！?/p>

技能等級提升，員工可以在企業(yè)的創(chuàng)新革命中更好發(fā)揮作用，工資收入會增加。員工有了更清晰的職業(yè)發(fā)展方向，積極性很高。2020年，江蘇恒科新材料有限公司在人社部門的幫助下，獲得了化纖后處理工、紡絲工等7個工種的職業(yè)技能等級自主認定資格，員工可以通過考核獲得從初級工到高級技師的職業(yè)資格，“我們將企業(yè)自身的培訓體系和人社部門的培訓要求結合起來，根據(jù)企業(yè)生產情況靈活安排時間，培訓更有效率?！痹撈髽I(yè)人力資源部經(jīng)理陳娟娟介紹，目前公司已擁有技能人才超過4000人，其中高級工以上占比65%。

“‘新星’代表著‘新技能、新工藝、新未來’的理念，這與我們智能紡絲工匠品牌的內涵高度契合?！表f開順說，企業(yè)投入大量資源建設智能工廠，引進自動落筒、自動包裝等智能設備，培養(yǎng)員工掌握智能制造的新技能；持續(xù)推進技術革新，研發(fā)的超細旦、高異形等新工藝，不僅滿足了國內外高端面料市場的需求，也推動了整個行業(yè)的技術進步，“我們還在與職業(yè)院校合作開設訂單班、建立產教融合實訓基地，為行業(yè)的未來發(fā)展儲備高素質、高技能人才?！?/p>