據(jù)合肥晚報報道  又到歲末，為了讓合肥近七十萬建筑工人安心拿到錢回家過年，合肥城鄉(xiāng)建委要求在全市工地實名制的基礎(chǔ)上，推廣生物信息識別技術(shù)，打造更多“智慧工地”，減少因工資糾紛引發(fā)的投訴。

以往，在合肥的一些工地上，工人干活考勤就是包工頭或者帶班組長在本子上拿筆打個鉤，這種紙質(zhì)考勤本特別容易丟失、損壞，無法有效整理存檔，容易產(chǎn)生因工薪引發(fā)的勞務(wù)糾紛，尤其到了年底更是容易出現(xiàn)農(nóng)民工投訴高峰。

在濱湖一家工地，記者見到門口放著一道進出工地的閘門，工人只需要在閘門的攝像鏡頭前站一下，就可以進入工地上班。原來，這里使用的是半天工建筑實名制管理系統(tǒng)，務(wù)工人員通過實名制一體式采集機，直接自助登記本人身份證信息，采集人臉圖像，確保人證匹配。通過人臉識別，保證考勤真實有效，有效杜絕代考勤，實現(xiàn)工地現(xiàn)場的信息化門禁管理。日積月累，該系統(tǒng)按照設(shè)定的工資標(biāo)準(zhǔn)或生活費標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)務(wù)工人員實名考勤數(shù)據(jù)，自動生成工資表和生活費報表，自動測算工人薪資，減少人為因素的干擾。“現(xiàn)在，我們究竟干了多少工，要拿多少工資，考勤記錄上一目了然，也不會出現(xiàn)冒名頂替的情況，拿錢不再扯皮。”在工地當(dāng)泥瓦匠的張師傅說。

而項目管理人只需關(guān)注“半天工”微信公眾號，即可通過手機微信實時掌控項目現(xiàn)場勞務(wù)用工情況。同時，建筑工人通過手機APP即可查詢考勤記錄和工資發(fā)放情況，還能隨時隨地接受建筑安全教育。

為確保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)到工資，近期合肥正在組織對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、公路鐵路、水利建設(shè)等勞動密集型企業(yè)等進行專項檢查，將持續(xù)到2017年1月中旬。