記者從合肥市人社局獲悉，近日，合肥市出臺就業(yè)促進行動方案(以下簡稱“方案”)。根據方案，到2025年，社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺實現全市所有社區(qū)(村)全覆蓋，高校畢業(yè)生留肥就業(yè)率達到55%，新引進大學生不少于30萬人。

　　促進大學畢業(yè)生留肥來肥

　　方案明確三大目標任務，分別是促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)、促進高校畢業(yè)生留肥來肥就業(yè)和優(yōu)化企業(yè)用工服務。

　　在家門口就業(yè)方面，2022年社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺市區(qū)范圍實現全覆蓋，五縣(市)城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道駐地村(居)實現全覆蓋；2025年，全市所有社區(qū)(村)實現全覆蓋。

　　在高校畢業(yè)生就業(yè)方面，方案提出，2022年高校畢業(yè)生留肥就業(yè)率達到50%，2023年達到52%，2025年達到55%；2022年，新引進大學生不少于25萬人，2023年不少于27萬人，2025年不少于30萬人。

　　此外，在企業(yè)用工服務方面，每年舉辦招聘會不少于1100場次，服務企業(yè)不少于1.8萬戶次，達成意向數不少于2.1萬人。每年新增技能人才7.1萬人以上，高技能人才不少于2.1萬人。重點產業(yè)鏈企業(yè)動態(tài)缺工率不超過5%。

　　每年開發(fā)公益性崗位10800個

　　圍繞三大目標任務，方案制定了八大行動措施，分別是社區(qū)“三公里”就業(yè)圈提質增效行動、“兩誠兩為”行動、農民工本地就業(yè)行動、退役軍人“就業(yè)起航”行動、困難兜底行動、重點企業(yè)用工服務攻堅年行動、技能提升行動和人力資源市場規(guī)范化建設行動。

　　據悉，合肥市將加大市場開拓和崗位開發(fā)力度，擴大社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺入駐企業(yè)規(guī)模，力爭2025年入駐企業(yè)超10萬戶、居民注冊用戶超150萬人。每年募集青年就業(yè)見習崗位6800個以上，新增4100個臨時性就業(yè)見習崗位，招募4000名高校畢業(yè)生擔任社區(qū)“小管家”。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動，舉辦“2+N”特色招聘會。

　　不僅如此，合肥市將精準開展“政府免費幫您找工作”活動，每年開發(fā)公益性崗位10800個左右，托底安置通過市場渠道難以就業(yè)的困難人員，實現零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

　　部分人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)等有補助

　　方案提出，對充分就業(yè)社區(qū)、大學生求職就業(yè)、退役軍人創(chuàng)業(yè)等給予補助。

　　對認定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，按照不低于6000元/年的標準給予獎補；對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)的退役軍人給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補助。

　　對于高校畢業(yè)生就業(yè)，對非市域范圍全日制畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來合肥市企業(yè)求職的，發(fā)放500元至1000元一次性面試補貼；對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生在合肥市重點企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個月以上的，年內社會保險個人繳納部分給予全額補貼；對符合條件的家庭困難畢業(yè)生，按1500元/人的標準一次性發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼；對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，由就業(yè)補助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。