近日，市人社局、市總工會、市工商聯(lián)、市企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布提示函，共同推進全市各用人單位健全勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，切實維護勞動者合法權(quán)益，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

提示函明確，尚未開展集體協(xié)商，或集體合同已到期需續(xù)簽、重新簽訂的企業(yè)，需及時響應企業(yè)工會提出的集體協(xié)商要約，或主動向企業(yè)工會發(fā)起協(xié)商要約，無正當理由拒絕集體協(xié)商要求的，相關(guān)部門將依法依規(guī)予以處理。分類推進集體協(xié)商全覆蓋，規(guī)模以上企業(yè)單獨開展集體協(xié)商，依法簽訂集體合同；中小企業(yè)通過行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商，擴大集體協(xié)商覆蓋面。

聚焦新業(yè)態(tài)領域，提示函要求，各平臺企業(yè)圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者社保參保、計件薪酬、職業(yè)傷害保障、技能培訓等重點，完善協(xié)商條款，健全常態(tài)化協(xié)商機制。

提示函明確，各行業(yè)、各企業(yè)要深化技能人才薪酬激勵協(xié)商，將技能等級、工作業(yè)績、創(chuàng)新貢獻、崗位價值等融入工資確定和調(diào)整機制，充分調(diào)動技能人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在協(xié)商內(nèi)容上，除薪酬待遇外，將帶薪年休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等納入?yún)f(xié)商重點。倡議各用人單位將職工春秋游、子女托育托管、母嬰室配備等暖心舉措納入?yún)f(xié)商事項，提升職工幸福感、歸屬感。