2026年，南通人社將通過實施青年人口導(dǎo)入、穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、參保擴(kuò)面攻堅、和諧勞動關(guān)系提升、“人工智能+”賦能等六大行動，統(tǒng)籌推進(jìn)聚人才、穩(wěn)就業(yè)、提技能、強保障、優(yōu)服務(wù)、防風(fēng)險各項工作。11日，全市人社工作會議召開，動員全市系統(tǒng)乘勢而上、勇?lián)姑?，全力以赴推動各項決策部署從“紙上”落到“地上”、從“藍(lán)圖”變?yōu)椤皩嵕啊薄?/p>

在“十五五”開局之年，全市人社系統(tǒng)將堅持“人才第一、就業(yè)優(yōu)先、民生為本”工作主線，圍繞加快建設(shè)青年發(fā)展型城市，全面優(yōu)化招才引才育才生態(tài)環(huán)境，全年實現(xiàn)青年人口導(dǎo)入10萬人；充分挖掘就業(yè)空間、抓好重點群體就業(yè)、推進(jìn)家政服務(wù)品牌建設(shè)、深化跨省勞務(wù)協(xié)作，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人；積極應(yīng)對“智改數(shù)轉(zhuǎn)”挑戰(zhàn)，針對性提升企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體技能，全年開展補貼性培訓(xùn)6萬人次。

同時，進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋面，夯實可持續(xù)發(fā)展的制度基礎(chǔ)，全年新增企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保16.8萬人；聚焦重點領(lǐng)域重點群體，持續(xù)提升勞動關(guān)系治理質(zhì)效；推動人工智能與人社業(yè)務(wù)的深度融合，努力為廣大人民群眾提供智能精準(zhǔn)、便捷高效、安全規(guī)范的人社服務(wù)。