職工是企業(yè)發(fā)展的根基，服務(wù)職工與助力企業(yè)發(fā)展始終同頻共振。今年來，西湖區(qū)文新街道綠晶工會堅持以職工為中心，從職工實際需求出發(fā)，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，實施多項精準服務(wù)舉措，搭建職工成長平臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動力。

綠晶工會依托“杭工e家”線上平臺，常態(tài)化開展“急救培訓”“班前十分鐘活動”等安全教育，通過集中培訓、模擬演練、主題宣講等多種形式，增強職工安全意識與應(yīng)急能力。特邀杭州市紅十字會專業(yè)教師參與授課，模擬真實場景開展演練，累計培訓百余人次，切實筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線。

圍繞職工成長需求，綠晶工會推出“技能+學歷”雙提升計劃，不僅開展職業(yè)技能培訓、搭建線上學習平臺，還積極推進職業(yè)技能等級認定，目前已有200余人通過保潔員四級、五級認定。在激發(fā)創(chuàng)新活力方面，綠晶工會牽頭開展“五小”產(chǎn)業(yè)升級活動，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)造成果獎，鼓勵職工圍繞工作實際提出合理化建議。

綠晶工會還注重人文關(guān)懷，持續(xù)打造“職工之家”，組織文化、體育、志愿服務(wù)等多樣化活動，深化“冬送溫暖、夏送清涼”等品牌項目，切實增強職工的歸屬感和幸福感。