人民網(wǎng)上海4月25日電 (記者 姜泓冰)上海市虹口區(qū)25日召開教育系統(tǒng)干部人才梯隊建設暨“雙名工程”推進大會，宣布以干部“五梯隊”和教師“七層級”的人才培養(yǎng)模式，啟動新一輪教育系統(tǒng)干部人才梯隊建設。

　　虹口是上海市特色教育綜合改革試驗區(qū)之一。2017年，虹口區(qū)開始以干部“五梯隊”和教師“七層級”的人才培養(yǎng)模式，圍繞人才的培養(yǎng)、評價、激勵和服務等，努力嘗試人才培養(yǎng)機制的改革創(chuàng)新，積極打造層級引領、團隊共進的培養(yǎng)方式，逐步形成了以才引才、以才薦才、以才育才的良好氛圍，實現(xiàn)“增人數(shù)”和“聚人心”的有機統(tǒng)一，初步形成了基于虹口教育實際、具有虹口教育特色的“面厚點亮”的區(qū)域教育人才梯隊新格局。

　　會上，虹口區(qū)教育工作黨委黃麗芳書記回顧虹教系統(tǒng)上一輪干部人才梯隊建設情況并部署新一輪建設工作。虹口區(qū)教育工作黨委副書記陳薇和虹口區(qū)教育局副局長孫磊分別宣布了虹口區(qū)干部人才梯隊建設專家智庫名單以及上海市“雙名工程”虹口區(qū)“高峰”、“攻關”計劃主持人、“攻關”計劃學員、“種子”計劃領銜人名單。

　　在匯報交流環(huán)節(jié)，虹口區(qū)“高峰”計劃人員代表、上海市南湖職業(yè)學校校長蘆秀蘭，虹口區(qū)“攻關”計劃主持人代表、華東師范大學第一附屬中學陳明青老師上臺發(fā)言，她們結合自身成長案例，回顧了各自在市、區(qū)創(chuàng)設的人才培養(yǎng)層級梯隊里努力學習，引領團隊，做好“頭雁”，帶動虹口教育人才隊伍整體提升。

　　上海市中小幼教師獎勵基金會常務副理事長、上海市教師協(xié)會會長李駿修肯定了虹口教育在動態(tài)中保持高水準的態(tài)勢、在教育人才培養(yǎng)和學校管理專業(yè)提升方面的思考與探索。

　　虹口區(qū)委常委、副區(qū)長高香表示，“雙名工程”促進了虹教系統(tǒng)干部隊伍教育教學管理能力和教師教育教學專業(yè)素養(yǎng)的提升，為虹口打造高端教育人才聚集地,為推動虹口教育改革發(fā)展和教育強區(qū)建設提供堅強的組織和人才支撐。新一輪的干部梯隊人才建設需要強化責任、深化能級、優(yōu)化保障，進一步深化以干部“五梯隊”和教師“七層級”培養(yǎng)為重點的人才隊伍建設改革，實現(xiàn)虹口教育人才配置的最優(yōu)化。她要求學員們提高站位、找準定位、努力作為，實現(xiàn)人才發(fā)展與區(qū)域教育品質(zhì)提升的良性循環(huán)。

　　據(jù)悉，即將啟動的新一輪虹教系統(tǒng)教育人才梯隊建設將圍繞“一個核心”、確保“兩個堅持”、努力做好“三個結合”，在具體工作中更注重“融合”，既形成縱向上區(qū)級集中培訓重規(guī)范、校本培訓重特色、個人自我研修的“區(qū)—校—個人”三級聯(lián)動培訓格局，又在橫向上加強師訓、干訓等不同部門間的協(xié)同合作;對內(nèi)充分發(fā)掘和利用區(qū)域優(yōu)質(zhì)的教育資源，對外則充分借助區(qū)外優(yōu)質(zhì)培訓資源的應用。本輪干部人才梯隊建設將進一步帶動虹口教育邁上新臺階。

　　上海市教委副主任李永智及市教委人事處、市師資培訓中心、區(qū)教育局等相關領導，虹口區(qū)人才梯隊專家顧問、特級教師，“高峰”“攻關”計劃主持人，“種子”計劃領銜人，“攻關”計劃學員，“種子”計劃部分學員和各學校書記、校長出席了會議。