為切實保障勞動者工資報酬權(quán)益、維護社會大局穩(wěn)定，市人社局自2025年11月起至2026年春節(jié)前，在全市部署開展治理欠薪冬季專項行動。行動以來，全市共立案查處欠薪案件3件，協(xié)調(diào)處理欠薪投訴57件，為1056名勞動者解決欠薪1569.44萬元，其中為831名農(nóng)民工追回工資1278.57萬元。

高位推動，壓實責(zé)任。市委、市政府將治理欠薪作為重大政治任務(wù)和民生工程，主要負責(zé)同志多次批示調(diào)度、聽取匯報，分管負責(zé)同志主持專題會議部署、現(xiàn)場調(diào)研督導(dǎo)、包案化解重點問題。市政府印發(fā)《2026年度治理欠薪工作包保責(zé)任制的通知》，層層壓實屬地管理和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，構(gòu)建起“上下聯(lián)動、齊抓共管”的工作格局。

全域排查，消除隱患。推行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作法，整合動態(tài)線上排查、常態(tài)實地排查、重點領(lǐng)域排查等方式，對在建工程項目、新業(yè)態(tài)企業(yè)、教培機構(gòu)等開展全覆蓋排查，重點摸排工程建設(shè)領(lǐng)域政府和國企項目欠薪隱患。健全人社、宣傳、公安等多部門信息共享機制，完善清理拖欠中小企業(yè)賬款與治理欠薪聯(lián)動機制，每月常態(tài)化開展“暖薪20”集中接訪，推進在建工程項目“農(nóng)民工維權(quán)窗口”建設(shè)，構(gòu)建一線化解欠薪隱患的閉環(huán)體系。行動以來，全市已排查用人單位398戶，其中政府投資項目24個、國企項目35個；涉及勞動者4.19萬人，其中農(nóng)民工3.39萬人；發(fā)現(xiàn)并化解欠薪隱患39個；開展集中接訪3次。

聚焦線索，快處快結(jié)。針對國家欠薪平臺、群眾信訪、入企排查等渠道線索，實行“清單制+責(zé)任制”管理，掛圖作戰(zhàn)、限期銷號。按照“屬地管理、行業(yè)主管、誰主辦誰負責(zé)”原則，明確專職監(jiān)察員跟蹤推進案件辦理，對疑難復(fù)雜案件采取提級辦理、掛牌督辦等超常規(guī)舉措。推行“集中辦公、一站受理、分類處置”模式，元旦春節(jié)期間抽調(diào)人社、住建、公安、法院等部門骨干在市勞動監(jiān)察維權(quán)中心聯(lián)合辦公，讓勞動者就近快速維權(quán)。開展全國根治欠薪線索“控增量、降存量、提質(zhì)量”專項行動，推廣“安薪宣城”維權(quán)二維碼，每月調(diào)度通報線索辦理情況。行動以來，已辦結(jié)全國根治欠薪線索反映平臺線索552條、“安薪宣城”二維碼平臺線索30條。立案查處欠薪案件3件，其中移送公安機關(guān)1件、責(zé)令改正1件；公布重大勞動保障違法典型案件3件。

源頭治理，長效保障。強化工程建設(shè)項目源頭管控，嚴格落實實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金等核心制度，全力推進農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺建設(shè)，實現(xiàn)在建項目全員實名制管理、工資線上發(fā)放及資金實時監(jiān)控預(yù)警。全市267個在建項目全部納入監(jiān)管范圍，動態(tài)掌握在崗農(nóng)民工信息8.6萬條，依托農(nóng)民工信息系統(tǒng)代發(fā)工資41億元，從源頭上遏制欠薪問題發(fā)生。