以村(社區(qū))服務為載體，助力“家門口”就業(yè)；以擴容提質為關鍵，推進重點群體就業(yè)；以供需匹配為抓手，強化企業(yè)用工服務……今年以來，亳州市多方發(fā)力，精準施策，全力推動更加充分更高質量的“大就業(yè)”格局，全市就業(yè)局勢總體平穩(wěn)。截至7月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.76萬人，完成任務的148.68%。

　　重點群體幫扶情暖人心。亳州市助力高校畢業(yè)生留亳就業(yè)，開發(fā)就業(yè)見習崗位3867個，完成任務的118%，發(fā)放補貼1940萬元；開發(fā)短期就業(yè)見習崗位2066個，完成任務的103%。促進困難群體兜底就業(yè)，開發(fā)臨時性專項崗位1778個，完成任務的111%；開發(fā)公益性崗位2684個，完成任務的122%，發(fā)放補貼384萬元。就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率98%。失業(yè)人員再就業(yè)1.15萬人。推動農民工就地就業(yè)，在零工聚集地附近建立零工市場，今年以來進場實名登記零工695人，幫助對接587次。建立亳州市人力資源服務產業(yè)園，入駐人力資源服務公司50家。開展補貼性職業(yè)技能培訓1.59萬人，完成任務的42%，其中農民工參加職業(yè)培訓1.4萬人，完成任務的61%。

　　服務企業(yè)用工走深走實。加密招聘頻次。組織線下招聘會557場，完成任務的126%；參加企業(yè)9684家，完成任務的125%；達成就業(yè)意向21286人，完成任務的173%。開展“百日千萬網絡招聘”專項行動，縣區(qū)政府負責人，市縣區(qū)人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責人深入企業(yè)，拍攝宣傳視頻58期。推進“兩保五對接”。開展“三級三方服務千企”活動，35名市縣人社部門負責人包保對接65家企業(yè)。在亳州職業(yè)技術學院籌辦高級研修班，解決我市藥業(yè)企業(yè)技能人才(QA、QC)短缺問題。與臺州等地簽訂《長三角區(qū)域一體化人社工作合作框架協(xié)議》，與南京等6個城市簽訂《勞務合作協(xié)議》，在上海等地建成12個駐外農民工服務站。同長三角區(qū)域地市互通企業(yè)用工信息，累計為425家企業(yè)發(fā)布招聘崗位2.1萬個。招聘進鎮(zhèn)村。在各村(社區(qū))設立“一臺一表一專欄”(就業(yè)服務臺、推薦情況表、就業(yè)宣傳欄)，每月集中更新不少于1000個重點企業(yè)招聘崗位，已發(fā)布9期、涉及企業(yè)179家、職位信息11849個。以招工促招商。通過人力資源市場化服務、校企合作定向培養(yǎng)、直達基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘等形式，為企業(yè)做好用工服務，營造優(yōu)質營商環(huán)境，拉動投資反促就業(yè)。今年譙城區(qū)已幫助聯(lián)滔電子解決800余人用工問題，助力企業(yè)新增新能源汽車線束生產線，預計年產值增加1.5億元。

　　助企紓困政策精準落地。通過大數據比對，對符合援企紓困政策的企業(yè)，通過電話、短信、交流群等方式點對點通知4833家。開發(fā)“二維碼”開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問卷調查，需要幫扶的企業(yè)和個人可對照政策詳情填寫聯(lián)系方式，瀏覽量達3532人次，對22名登記對象及時跟蹤幫扶。建立“一單一組一調度”機制，梳理人社部門援企紓困政策24條，形成“報告單”；組成兩個督導組，通過常態(tài)化實地看進度、深入訪企業(yè)，廣泛收集問題、聽取建議；每周對各縣區(qū)落實情況調度，用“數字”和進度“亮劍比武”。此外，亳州市還通過失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、降低失業(yè)保險費率、發(fā)放留工培訓補助等政策為企減負1.08億元，其中通過免申即享兌現9113萬元。