人才是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心要素，近年來(lái)，我市不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供高水平人才支撐。

記者從2月22日上午市政府新聞辦舉行的甲辰龍年第一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，日前，市委、市政府出臺(tái)《亳州市支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），圍繞全職引才、柔性引才、市場(chǎng)化引才、主體獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境和工作保障等方面制定細(xì)則，進(jìn)一步提高了人才待遇、擴(kuò)大了人才范圍、豐富了人才服務(wù)保障措施，深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

圍繞“4+6”產(chǎn)業(yè)招才引智

據(jù)介紹，近年來(lái)，我市緊緊圍繞“4+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，積極回應(yīng)民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的迫切需求，出臺(tái)一系列人才發(fā)展新政策，健全“1+N”人才政策體系，常態(tài)化開(kāi)展“‘亳’攬英才 智匯藥都”招才引智高校行系列活動(dòng)等，拓寬“多途徑”人才引入渠道。已與30多所高校建立校地合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研交流，吸引7900余名畢業(yè)生來(lái)亳就業(yè)創(chuàng)業(yè)。設(shè)立8家“人才工作服務(wù)站”，舉辦“雙招雙引”推介會(huì)50余場(chǎng)次。實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵核心技術(shù)登峰行動(dòng)計(jì)劃，柔性吸引60多名高層次人才參與企業(yè)項(xiàng)目攻關(guān)。打造“雙示范”人才集聚示范區(qū)，已創(chuàng)建10個(gè)人才集聚示范區(qū)、58個(gè)人才創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，吸引240名高層次人才、1346名急需緊缺人才全職來(lái)亳工作，柔性吸引860余名高層次人才參與各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

《辦法》提出，要進(jìn)一步加大招才引智力度，充分發(fā)揮人才最大效能，推動(dòng)更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才積極投身現(xiàn)代化美好亳州建設(shè)。

對(duì)符合我市“4+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的民營(yíng)企業(yè)和公辦學(xué)校，從市外引進(jìn)首次全職來(lái)亳，與我市用人單位簽訂5年及以上勞動(dòng)合同，在人社部門(mén)備案、按標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)并連續(xù)領(lǐng)取工資性薪酬的我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高層次人才，經(jīng)審核認(rèn)定，按照四種類(lèi)別發(fā)放安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

這四類(lèi)高層次人才主要包括：“兩院”院士，國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，國(guó)家部委和省級(jí)重點(diǎn)人才工程入選者、正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具有學(xué)歷學(xué)位的博士研究生，上年度納稅2億元以上的制造業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)中層正職及以上經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等。

一類(lèi)人才給予安家費(fèi)800萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2萬(wàn)元；二類(lèi)人才給予安家費(fèi)300萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1萬(wàn)元；三類(lèi)人才給予安家費(fèi)150萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月5000元；四類(lèi)人才給予安家費(fèi)100萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月4000元。

對(duì)符合我市“4+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的民營(yíng)企業(yè)中從市外首次全職來(lái)亳的具有學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生、急需緊缺專(zhuān)業(yè)本科生發(fā)放生活補(bǔ)貼。一類(lèi)急需緊缺人才，從工作次月開(kāi)始享受連續(xù)5年每月2000元的生活補(bǔ)貼；二類(lèi)急需緊缺人才，從工作次月開(kāi)始享受連續(xù)5年每月1000元的生活補(bǔ)貼。

對(duì)符合我市“4+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的從市外首次全職來(lái)亳工作高層次人才的民營(yíng)企業(yè)和公辦學(xué)校，按照高層次人才類(lèi)別給予獎(jiǎng)勵(lì)。每引進(jìn)1名一類(lèi)至四類(lèi)高層次人才，分別給予50萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)企事業(yè)單位每年獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)50萬(wàn)元。

多種方式“亳”攬英才

近年來(lái)，我市精心打造“‘亳’攬英才 智匯藥都”人才品牌，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去，持續(xù)深化人才亳州行和招才引智高校行活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)引才，把脈問(wèn)診企業(yè)人才需求，想企業(yè)之所想，解企業(yè)之所需，為民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“人才活水”。

在開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)引才的同時(shí)，《辦法》還提出要柔性引才、市場(chǎng)化引才。

支持各類(lèi)用人單位在不改變市外人才的人事、檔案、戶(hù)籍、社保等關(guān)系的前提下，通過(guò)揭榜掛帥、顧問(wèn)指導(dǎo)、掛職兼職、技術(shù)咨詢(xún)、退休特聘、項(xiàng)目合作、聯(lián)合研發(fā)等靈活多樣的方式，柔性引進(jìn)各類(lèi)人才來(lái)亳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合條件的柔性引進(jìn)高層次人才，可申報(bào)市級(jí)以上人才項(xiàng)目或工程。符合我市“4+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的民營(yíng)企業(yè)和公辦學(xué)校通過(guò)柔性方式引進(jìn)到我市工作的高層次人才，符合相關(guān)條件的可按實(shí)際在亳工作月份給予生活補(bǔ)貼。

市場(chǎng)化引才即在人才密集的城市和高校設(shè)立人才工作服務(wù)站。人才工作服務(wù)站每成功引薦1名全職來(lái)亳工作的一類(lèi)至四類(lèi)高層次人才，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元。高層次人才服務(wù)期最低5年時(shí)間，若服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)亳州，服務(wù)站需全額退還獎(jiǎng)勵(lì)資金。

全力做好服務(wù)保障

《辦法》明確提出，要全力做好服務(wù)保障，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。引進(jìn)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)助按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在亳申請(qǐng)保障性住房的，優(yōu)先予以保障。

對(duì)民營(yíng)企業(yè)中從市外全職來(lái)亳的高層次人才和急需緊缺人才，如在亳州市購(gòu)買(mǎi)商品住房，首次使用公積金貸款的最高限額在可貸額度基礎(chǔ)上分別增加20萬(wàn)元、10萬(wàn)元，最高額度不超過(guò)亳州市住房公積金貸款額度上限。

對(duì)民營(yíng)企業(yè)全職來(lái)亳和本土培養(yǎng)的高層次人才發(fā)放“藥都優(yōu)才云卡”，在健康醫(yī)療、景區(qū)游覽、乘坐公共交通等方面享受優(yōu)惠政策。

對(duì)符合我市“4+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的民營(yíng)企業(yè)中從市外柔性來(lái)亳的高層次人才，按實(shí)際在亳工作月份或勞動(dòng)報(bào)酬一定比例發(fā)放生活補(bǔ)貼。

對(duì)民營(yíng)企業(yè)從市外全職來(lái)亳工作的高層次人才，其隨遷配偶工作安置根據(jù)配偶原就業(yè)情況等條件相應(yīng)解決；其隨遷子女就讀幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校，按照招生政策優(yōu)先保障。

對(duì)夫妻雙方同屬于高層次人才的，按照各自相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼。在享受安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼期間，新取得上一類(lèi)別榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或職稱(chēng)的人才，享受上一類(lèi)別安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

“我們將繼續(xù)充分聽(tīng)取并積極回應(yīng)民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的需求，搭建更多平臺(tái)載體充分發(fā)揮人才作用，及時(shí)兌現(xiàn)人才待遇并協(xié)調(diào)解決民營(yíng)企業(yè)在人才招引過(guò)程中遇到的困難，積極幫助人才解決隨遷配偶工作安置、子女入學(xué)等問(wèn)題，讓人才真正享成才之福、有用武之地、無(wú)后顧之憂(yōu)?！笔形M織部常務(wù)副部長(zhǎng)劉泉在回答記者提問(wèn)時(shí)表示，希望通過(guò)一系列舉措讓更多的人才關(guān)注亳州、選擇亳州、建設(shè)亳州，為現(xiàn)代化美好亳州建設(shè)貢獻(xiàn)人才力量。（記者 張珍）