抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。

“十四五”期間，揚(yáng)州聚焦“三個(gè)名城”建設(shè)，全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以創(chuàng)新思維破解人才發(fā)展瓶頸，以務(wù)實(shí)舉措優(yōu)化人才生態(tài)。五載奮進(jìn)，碩果累累。一組最新數(shù)據(jù)顯示，近五年我市累計(jì)吸引高層次人才2421人、新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生12萬人。

人才工程引領(lǐng)穩(wěn)步增強(qiáng)

人才是強(qiáng)市之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。

培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，攸關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。我市發(fā)揮人才工程集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的牽引作用，構(gòu)建“活動(dòng)、機(jī)構(gòu)、校友、平臺(tái)、以才引才”五位一體工作格局，并以省級(jí)以上人才工程入選引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引才精準(zhǔn)性與競爭力不斷提升。

連續(xù)16年實(shí)施市“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”，做大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基本盤，為產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)賦能。近五年，市縣財(cái)政投入15.48億元，累計(jì)吸引3918名人才（團(tuán)隊(duì)）來揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，新引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才數(shù)是“十二五”和“十三五”總和的65%，體現(xiàn)出揚(yáng)州城市澎湃的引才活力。

近五年，被資助人才累計(jì)投資104.16億元，新增銷售406.08億元，繳納稅收19.66億元；通過先入選市“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”再銜接入選省人才攻關(guān)聯(lián)合體、領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）、博士的人才達(dá)557人，上爭立項(xiàng)省級(jí)資金3.81億元?？瓢陨铩Ⅺd遠(yuǎn)生物、澤景電子、納力新材料、艾迪藥業(yè)、航天鋰電等一大批引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)的嶄新名片。

在抓引才工程的同時(shí)，我市通過國家級(jí)人才工程、省“333工程”“鄉(xiāng)土人才”和市“英才培育計(jì)劃”“名師工作室”的國—省—市—縣四級(jí)育才工程，統(tǒng)籌做好教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)村等人才隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)出國家級(jí)人才揚(yáng)杰電子梁勤、宇安電子徐冬亮、新?lián)P新材料李俊等科技型企業(yè)家，以及全國人大代表、亂針繡傳承人莫元花，揚(yáng)劇王子李政成等一大批優(yōu)秀本土人才。

人才政策紅利持續(xù)釋放

筑巢引鳳，好政策才能吸引好人才。

五年來，我市充分發(fā)揮人才政策吸引青年人才的激勵(lì)作用，匯聚更多高校畢業(yè)生、技能人才、產(chǎn)業(yè)工匠，不斷夯實(shí)“613”產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、提升城市活力。

人才政策從“1.0”到“4.0”，不是簡單的數(shù)字變化，而是通過持續(xù)不斷迭代升級(jí)、加碼賦能，讓來揚(yáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才真切感受到一座城市的引才胸懷和愛才溫度。

政策支持更高——?jiǎng)?chuàng)業(yè)人才資助從300萬元提高至500萬元；

惠及人才更廣——購房安家券拓展至大專生，博士生活補(bǔ)貼從35歲提高到40歲，“來留回”補(bǔ)貼從應(yīng)屆畢業(yè)生拓展至畢業(yè)五年內(nèi)；

兌現(xiàn)速度更快——設(shè)立2000萬元資金池，實(shí)現(xiàn)從“人等資金”到“資金等人”；

服務(wù)水平更優(yōu)——在全省率先推出揚(yáng)州“人才碼”，讓人才少跑腿、不見面，實(shí)現(xiàn)政策“一鍵匹配”、補(bǔ)貼“一碼通享”、資金“自動(dòng)發(fā)放”。2022年開通以來，已經(jīng)實(shí)名注冊(cè)51.2萬名用戶，認(rèn)定人才6.2萬人，線上申領(lǐng)兌現(xiàn)租購房補(bǔ)貼、來揚(yáng)留揚(yáng)回?fù)P補(bǔ)貼等近7億元。特別是2024年推出大學(xué)生“青享碼”，吸引10.9萬名在校大學(xué)生注冊(cè)，35萬人次來揚(yáng)州掃碼游景點(diǎn)、乘公交、促消費(fèi)，感受這座城市的活力和魅力。

人才機(jī)制更活——以改革突破機(jī)制壁壘，探索在揚(yáng)高校和企業(yè)共享人才“雙聘制”，賦予用人主體更多人才舉薦權(quán)，實(shí)現(xiàn)是不是人才從“政府說了算”到“老板說了算”。逐步提高人才普惠政策補(bǔ)貼，惠及和延攬更多青年人才和技能人才，為城市和產(chǎn)業(yè)發(fā)展增添更多新活力。

用系統(tǒng)性思維構(gòu)建人才生態(tài)

功以才成，業(yè)由才廣。錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，我市牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、創(chuàng)新鏈，用系統(tǒng)性思維構(gòu)建引才、用才、聚才、留才、暖才良好生態(tài)，讓創(chuàng)新活力沿著產(chǎn)業(yè)鏈充分涌流。

矩陣式活動(dòng)引才——走出去、請(qǐng)進(jìn)來結(jié)合，打造“一周一賽、一會(huì)一禮、一日一行”人才活動(dòng)矩陣（“綠揚(yáng)金鳳”人才周、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“南京—揚(yáng)州”青年人才協(xié)同發(fā)展推介會(huì)、在揚(yáng)高校集體迎新典禮、揚(yáng)州人才校園日、萬名大學(xué)生揚(yáng)州行），入選“人才友好型城市”總榜單50強(qiáng)、最強(qiáng)人才發(fā)展生態(tài)城市榜單50強(qiáng)。

“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈行動(dòng)”精準(zhǔn)用才——累計(jì)面向全國高校院所選聘16批793名科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員，下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)開展產(chǎn)學(xué)研合作、組織聯(lián)合攻關(guān)、助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)；全市入選的國家級(jí)人才中76%由科技鎮(zhèn)長團(tuán)推薦引進(jìn)，“團(tuán)+組”“院團(tuán)會(huì)”“團(tuán)室共建”等做法在全省會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹；在全省首創(chuàng)科技鎮(zhèn)長團(tuán)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈行動(dòng)”機(jī)制，以點(diǎn)帶面鏈接全省85個(gè)科技鎮(zhèn)長團(tuán)及后方高校優(yōu)質(zhì)資源，近三年?duì)烤€簽訂產(chǎn)學(xué)研合同468份、3.416億元，并在今年入選全國人才工作創(chuàng)新工作優(yōu)秀案例。

打造城市引才IP聚才——構(gòu)建“綠揚(yáng)金鳳”“綠揚(yáng)菁英”“鳳棲綠揚(yáng)”等“綠揚(yáng)”系列品牌，指導(dǎo)縣區(qū)打造“愛才如寶 一呼百應(yīng)”“有鳳來儀 征心愛才”等縣域人才工作品牌，在機(jī)場、高鐵站、公交站臺(tái)等7大類156處載體投放“追夢(mèng)來揚(yáng) 創(chuàng)業(yè)天堂”人才宣傳口號(hào)，營造尊才愛才、惜才用才濃厚氛圍。

構(gòu)筑人才安居陣地留才——2023年起，以人才公寓為突破口，破解青年人才來揚(yáng)就業(yè)“先有一張床、再有一套房、安下一個(gè)家”難題，牽頭推進(jìn)三年建成5.35萬套人才公寓。通過多元化籌集、品牌化打造和市場化運(yùn)營等方式，將人才公寓打造為承載重大項(xiàng)目、承接科創(chuàng)資源、承攬各類人才的新陣地。

解決“關(guān)鍵小事”服務(wù)暖才——構(gòu)建“一線兩碼三卡”（12345“尚賢”人才熱線，“人才碼”“青享碼”，綠揚(yáng)英才卡、城市禮遇卡和人才金融卡）人才服務(wù)體系和“6+1”人才金融扶持體系（6000萬元天使夢(mèng)想基金、1.4285億元交融天使人才投資、4億元天使成長基金、3億元天使科創(chuàng)基金、3000萬元產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)貸、3000萬元“綠揚(yáng)金鳳”人才貸、“綠揚(yáng)金鳳”人才金融路演），全周期解決廣大人才創(chuàng)業(yè)融資、子女入學(xué)、就醫(yī)保障等“關(guān)鍵小事”，以服務(wù)成效踐行“追夢(mèng)來揚(yáng) 州到愛才”承諾。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將圍繞“613”產(chǎn)業(yè)體系，繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”，增強(qiáng)人才產(chǎn)業(yè)融合度，辦好“綠揚(yáng)金鳳”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，精準(zhǔn)招引和培育更多創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)人才、高校青年人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才，構(gòu)建覆蓋人才引、育、用、留全鏈條的發(fā)展生態(tài)，為產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)提供更強(qiáng)智力支撐。