3月12日，海安市人力資源和社會保障工作會議召開。海安市委常委、常務副市長王巧榮出席會議并講話。

會議全面回顧總結(jié)了2023年人社各項工作，分析了形勢，研究部署了2024年重點任務。要求海安市人社系統(tǒng)堅持穩(wěn)中求進，以進促穩(wěn)，以“爭先進位求實效，創(chuàng)新實踐提動能”為目標，貫穿“一條主線”，服務“兩個大局”，構(gòu)建“三大體系”，推進“四‘星’工程”，取得“五個突破”，以高質(zhì)量人社服務中國式現(xiàn)代化海安新實踐。

王巧榮強調(diào)，要聚焦“就業(yè)優(yōu)先”，做好靶向施策“出實招”。抓好就業(yè)政策落實和重點就業(yè)群體、自主創(chuàng)業(yè)扶持，要在實施好省市各級促進就業(yè)政策的基礎上，結(jié)合海安產(chǎn)業(yè)實際，打好“貸、返、降、補”組合拳。要聚焦“人才培養(yǎng)”，健全各類機制“破難題”。深入推進“人才聚集”工程和人才產(chǎn)業(yè)融合，完善再分配機制。深入推進“人才強市30條”，確保各類人才引得進、留得住、用得好。要聚焦“作風建設”，實現(xiàn)人社為民“見實效”。打破思維定式，從圍繞中心大局、突出問題導向、堅持系統(tǒng)思維三個方面抓改革，解決長期制約人社事業(yè)發(fā)展的難題。堅持黨建引領筑根基，把嚴和實的要求落實到人社工作全過程。兜牢民生保障底線，始終把人社工作作為民生工程的重要大事來抓。