歲末年初是農(nóng)民工勞動報酬結(jié)算高峰期，也是勞動爭議易發(fā)期和多發(fā)期，為做好農(nóng)民工法律援助工作，蚌山區(qū)法律援助中心開展了農(nóng)民工維權(quán)法律援助專項活動，積極發(fā)揮法律援助職能作用，用心用情用力為農(nóng)民工保駕護航。

一是深化宣傳，打造法律援助服務(wù)品牌。持續(xù)開展“法援惠民生 助力農(nóng)民工”品牌建設(shè)，借助公眾號、短視頻等，形成強大宣傳聲勢。開展法律援助服務(wù)農(nóng)民工討薪專項活動，讓法律援助深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、工地和企業(yè)，走進(jìn)農(nóng)民工心中，提高農(nóng)民工維權(quán)意識，引導(dǎo)農(nóng)民工通過法律途徑維護權(quán)益、解決糾紛。

二是優(yōu)先維權(quán)，暢通討薪“綠色通道”。對涉及農(nóng)民工討薪申請法律援助的免于核查經(jīng)濟困難狀況，簡化農(nóng)民工申請法律援助手續(xù)，采用“三當(dāng)天”原則，即當(dāng)天受理、當(dāng)天審批、當(dāng)天指派。對于情況緊急的農(nóng)民工討薪案件，先行予以辦理，事后補辦手續(xù)。擴大維權(quán)受理范圍，增設(shè)援助點，最大限度維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

三是主動服務(wù)，降低維權(quán)成本。加強農(nóng)民工欠薪案件信息通報與會商溝通，及時了解農(nóng)民工法律援助需求。增強用人單位依法用工意識，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，主動提示用工企業(yè)不簽訂勞動合同及違法用工的法律風(fēng)險，對需要幫助的農(nóng)民工提供簽訂勞動合同指導(dǎo)，避免因未簽訂或不規(guī)范簽訂勞動合同導(dǎo)致維權(quán)難、執(zhí)行難。堅持調(diào)解優(yōu)先原則，將調(diào)解優(yōu)先原則貫穿于法律援助的全過程，對涉及農(nóng)民工的案件盡可能地通過訴前調(diào)解或和解等非訴訟法律援助方式解決糾紛。