為進一步提升引才引智工作成效，確保各項人才政策、服務機制落到實處，南通公安出入境管理支隊設立“外籍人才服務專窗”，不斷提升外籍人才幸福感、獲得感。

壓縮辦證時限，優(yōu)化人才服務體驗。服務專窗為外籍人才提供高效、專業(yè)的業(yè)務咨詢服務，全力指導、協(xié)助用人單位做好簽證、居留、永居申請材料準備工作。外籍人才及其親屬的簽證、居留辦理時限壓縮至3個工作日，永居辦理上報時限壓縮至10個工作日，最大限度方便人才在通停居留。針對緊急事項，服務專窗通過“江浙皖滬'三省一市'口岸簽證代轉(zhuǎn)機制”，提高外籍人員來通效率，助力企業(yè)發(fā)展。

用好人才政策，完善人才服務機制。服務專窗深入研究既有規(guī)范，從人才引進、培育、激勵到留存等多維度剖析現(xiàn)有各項人才政策，明確政策導向與目標群體，為后續(xù)綜合施策打好基礎。一方面，服務專窗通過“移民事務服務中心”匯聚人社、教育、科技多部門資源，構建外籍人才一站式服務平臺。另一方面，服務專窗建立常態(tài)化的人才溝通反饋機制，及時傾聽人才的心聲與訴求，快速響應并解決有關困難，累計收集、整理、反饋“人才意見”100余條。