昨天（3月14日），蘇州市總工會聯(lián)合市人力資源和社會保障局，面向全市用人單位和工會組織發(fā)布《鼓勵用人單位在中小學(xué)春秋假期間安排職工錯峰休息休假倡議書》。倡議書圍繞“精準(zhǔn)對接休假需求”“鼓勵彈性錯峰休假”“深化集體協(xié)商共治”“開展職工文體活動”“開展職工子女研學(xué)活動”“開展職工子女愛心托管”六方面提出具體舉措，著力破解中小學(xué)春秋假期間“學(xué)生放假、家長無休”的實際矛盾。

倡議書提出，精準(zhǔn)對接休假需求方面，鼓勵用人單位提前摸排職工休假需求，優(yōu)先滿足有中小學(xué)子女職工在春秋假期間的帶薪休假申請，支持職工將帶薪年休假靈活分段拆分使用，與法定節(jié)假日、周末調(diào)休有機銜接，實際形成較長假期。

倡議書提出，鼓勵彈性錯峰休假方面，鼓勵用人單位建立彈性調(diào)休、輪休輪崗機制，通過彈性排班、遠程辦公、輪班值守、用工調(diào)劑等方式，統(tǒng)籌平衡生產(chǎn)經(jīng)營與職工休假權(quán)益，切實解決職工看護子女難、休假不便的后顧之憂。深化集體協(xié)商共治方面，鼓勵用人單位與工會組織或職工代表開展集體協(xié)商，將錯峰休假、彈性調(diào)休等納入集體合同，明確有中小學(xué)子女的職工在中小學(xué)春秋假期間的休假權(quán)利。