日前，洪澤區(qū)出臺《關(guān)于穩(wěn)崗促產(chǎn)的五條措施》，對春節(jié)期間生產(chǎn)企業(yè)、加班員工給予補助補貼，并把激勵政策向項目建設(shè)延伸，釋放出拼經(jīng)濟的強烈信號。

　　《措施》明確，對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)(2月9日-2月17日)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、納入市督考體系重點工業(yè)項目建設(shè)單位的員工，按每人每天100元標準給予生活補貼。同時，對非淮安籍員工按每人500元標準給予一次性慰問補貼。對非淮安籍員工2月25日前返洪復(fù)工的，省外按每人200元、省內(nèi)市外按每人100元標準給予返崗補貼。

　　除直接補貼給職工，洪澤還對春節(jié)期間“趕工”企業(yè)予以獎勵、補助。企業(yè)2024年第一季度招用新員工連續(xù)繳納社保滿3個月的，按每人1000元的標準補助給企業(yè)。一季度完成固定投資3000萬元及以上的工業(yè)項目，每個項目獎勵1萬元。一季度通過市竣工認定的工業(yè)項目，每個項目再獎勵1萬元。一季度規(guī)上工業(yè)企業(yè)開票銷售增量超500萬元，且產(chǎn)值增幅在20%以上(億元企業(yè)增速在15%以上)，每戶企業(yè)獎勵1萬元；開票銷售增量1000萬元以上，每增加1000萬元，再獎勵0.5萬元。2023年新竣工項目在2024年一季度培植為規(guī)上工業(yè)企業(yè)的，每戶企業(yè)獎勵8萬元。

　　此外，洪澤還鼓勵春節(jié)期間缺工企業(yè)和員工富余企業(yè)，通過“共享員工”方式進行人力資源調(diào)配。對2月4日至2月25日期間開展員工共享達15天以上的工業(yè)企業(yè)，按500元/人的標準給予輸出企業(yè)一次性補貼，單家企業(yè)補貼最高不超過10萬元。(葉順亮 謝輝)