今年以來，銅官區(qū)不斷深化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，切實提升勞動監(jiān)察和勞動仲裁辦案質(zhì)效，依法維護企業(yè)和職工合法權(quán)益，防范化解勞動關(guān)系風險，全區(qū)勞動關(guān)系形勢保持總體穩(wěn)定，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，取得積極成效。

　　該區(qū)切實暢通維權(quán)渠道，用好投訴舉報電話、“全國根治欠薪線索反映平臺”“12345”便民服務熱線等，辦理欠薪平臺案件，做到有訴必應、有案必查、有查必果。截至目前，累計受理投訴、舉報、信訪件等120余起，為勞動者追索勞動報酬等權(quán)益211萬余元。立案11起，依法下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》11份，結(jié)案10起，有力維護了勞動者的合法權(quán)益。

　　該區(qū)堅持“快立、快調(diào)、快裁”處理機制，積極協(xié)調(diào)勞動糾紛，簡化優(yōu)化辦案程序，今年以來共處理爭議案件208件，涉案金額550萬元。在鎮(zhèn)辦社區(qū)成立勞動人事調(diào)解中心，實現(xiàn)基層調(diào)解組織全覆蓋，發(fā)揮調(diào)解在爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，維護職工合法權(quán)益，把勞動爭議解決在基層。

　　此外，該區(qū)加強勞動保障法律法規(guī)宣傳，加大拖欠農(nóng)民工工資問題治理力度和監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，堅決查處侵害勞動者權(quán)益案件，規(guī)范政府投資項目全生命周期管理，從源頭上預防欠薪，切實保障勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（巨晨寅）