1月16日獲悉，常州市出臺《關于實施“常青工程”加快青年發(fā)展型城市建設的意見》，著力破解“引才難、留才難、用才難”，以一系列真金白銀的政策、全鏈條的服務保障，向全球青年人才發(fā)出誠摯邀約，以最大誠意搭建成長舞臺，讓青年與城市相互成就、共赴未來。
　　“常青工程”錨定2028年至2030年關鍵目標，聚焦高校畢業(yè)生、博士后、歸國留學人員、產業(yè)創(chuàng)新人才和高技能人才五大群體，推出“引鳳來?！薄安┮磥怼薄昂?chuàng)港灣”“產創(chuàng)領航”“技耀龍城”五大專項計劃，政策不僅劍指50萬人才集聚的量化目標，更構建了“引育留用”全鏈條體系：從“名校優(yōu)才引進計劃”到技能人才“工學一體”培養(yǎng)，從博士后科研平臺建設到海外引才網(wǎng)絡布局，從“免費住-優(yōu)惠租-打折購”安居保障到青年發(fā)展基金扶持，全方位破解人才后顧之憂，讓創(chuàng)新活力充分涌流。
　　無論是科研攻關的博士后、歸國追夢的海歸人才，還是扎根產業(yè)的技能工匠、逐夢前行的高校畢業(yè)生，都能在這里找到歸屬感、成就感。政策的溫度，藏在人才的心聲里。江南農村商業(yè)銀行的許啟琪博士深耕綠色金融領域多年，談及常州的吸引力，她感慨地說：“這里對人才和企業(yè)的早期扶持力度十足，政府設立的‘蒲公英人才基金’、銀行推出的低利率人才貸，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入了金融活水。設施齊全的人才公寓、‘貼心的青年人才雙資助’政策，更解決了我的后顧之憂，讓我全身心投入研究?！眮碜陨虾＝淮蟮牟┦客鯐粤粒瑤е夹g來常創(chuàng)辦宸光（常州）新材料科技有限公司。王曉亮說：“常州在得知我們有化工生產用地需求后，快速在國家級化工園區(qū)為我們整合用地，包容的環(huán)境、適配的產業(yè)生態(tài)，讓進口替代的夢想照進現(xiàn)實。”作為省“卓博計劃”入選者、“江蘇留學回國先進個人”，聯(lián)檢（江蘇）科技股份有限公司中心研究院副院長顧磊博士表示：“省、市、區(qū)三級博士后政策體系為我們提供了堅實的科研支持，讓我將國際前沿的碳核算與低碳技術落地轉化。”入職后，顧磊主持參與了11項國家及省、市級科研項目，發(fā)表SCI論文十余篇，申請專利二十余項，累計創(chuàng)造超4.5億元經(jīng)濟效益，帶動碳減排超12萬噸?！斑@份‘科研在常、貢獻在?！某删透?，讓我堅定了扎根常州的決心?！鳖櫪谌缡钦f。
　　據(jù)悉，常州以“6+X”產業(yè)體系為支撐，以青年友好為底色，以開放的姿態(tài)、務實的政策、貼心的服務，打造青年心生向往的人才高地，讓生活節(jié)奏張弛有度，讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有章可循。