幫助企業(yè)解決“電壓暫降”難題，讓半導體企業(yè)生產(chǎn)“滿格運行”；把荒地變成花園，讓十里社區(qū)居民告別“垃圾異味”；為廣大貨車司機亮起一盞暖燈，讓他們在奔波路上有了“家” … …
??這些溫暖故事的背后，離不開黨建引領(lǐng)。2025年，市直機關(guān)工委牢牢把握機關(guān)黨建的職責定位，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，以落實機關(guān)黨建主體責任為抓手，統(tǒng)籌推進各項重點工作，機關(guān)黨的建設質(zhì)量和水平得到全面提升，為池州現(xiàn)代化建設貢獻了機關(guān)黨建的智慧和力量。
??凝心鑄魂— —在深學細悟中筑牢忠誠根基
??2025年8月18日，市委黨校教室座無虛席。市直機關(guān)高質(zhì)量黨建服務高質(zhì)量發(fā)展能力提升班在這里舉辦，來自中央和國家機關(guān)工委、省直機關(guān)工委的專家輪番登臺，為95名黨務干部“充電賦能”。這是年度培訓的一個縮影——年初制定的《2025年度市直黨員春訓實施方案》迅速落地，一場覆蓋全體黨員干部的春季集中培訓如火如荼展開。數(shù)據(jù)顯示，全年黨員領(lǐng)導干部上黨課268場次，開展專題輔導362次，交流研討達2534人次。
??理論是行動的先導。一年來，市直機關(guān)工委始終把政治建設擺在首位，堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。制發(fā)年度列席旁聽計劃，列席23家市直單位黨組（黨委）理論學習中心組學習會，建立“第一議題”學習參考發(fā)布制度，“第一議題”落實落細。舉辦“理響池州”習近平文化思想融景宣講系列活動2場，組織市委宣傳部、市退役軍人事務局等單位200余名黨員干部走進愛國主義教育基地、廉政教育基地，在沉浸式體驗中深刻領(lǐng)會習近平文化思想的豐富內(nèi)涵。作為唯一一家市直機關(guān)工委，受邀參加2025年省直機關(guān)“走基層送理論重實踐建新功”青年集中宣講調(diào)研動員部署會并作交流發(fā)言。
??2025年6月，在池州烈士陵園，50余名預備黨員面對黨旗莊嚴宣誓，并在微黨課和紀念館參觀中接受精神洗禮。
??嚴肅的黨內(nèi)政治生活，是錘煉黨員干部黨性的“大熔爐”。一年來，市直工委指導督促580多個黨支部按期完成組織生活會和民主評議黨員。舉辦市直機關(guān)“知敬畏守底線強黨性勇?lián)敗敝黝}黨日活動，通過舉行新黨員入黨宣誓儀式、頒發(fā)“光榮在黨50年”、入黨30周年、20周年、10周年紀念章、交流發(fā)言、專題黨課報告和警示教育宣講等豐富主題黨日形式和載體，切實增強主題黨日活動的吸引力、感染力、穿透力。
??強基固本— —在守正創(chuàng)新中鍛造過硬隊伍
??“黨建和業(yè)務‘兩張皮’怎么破？”“黨員干部不作為怎么管？”… …2025年11月4日，市政務服務中心六樓會議室，新任基層黨組織書記、副書記圍坐一堂，圍繞如何扛起黨建責任談認識、講思路、說舉措。
??這是一次新任黨組織書記任職談話，聚焦的是責任，壓緊的是擔子。近三年來，已有68人次在這樣的談話中接過“接力棒”、扛起新使命。
??建立新任黨組織書記任職談話制度，是池州市壓實黨建主體責任的創(chuàng)新舉措，也是落實《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設的意見》的具體實踐，目前已初步實現(xiàn)制度設計的預期效果。
??“欲筑室者，先治其基?！币荒陙?，池州持續(xù)深化“四強”黨支部建設，通過召開“四強”黨支部建設工作推進會，30家黨支部交流經(jīng)驗，推動創(chuàng)建工作走深走實。班子成員深入基層調(diào)研指導150余人次，印發(fā)月度重點工作任務梳理12期，統(tǒng)籌推動“四強”黨支部、黨建示范點和品牌建設協(xié)同發(fā)展。其中，3個案例在旗幟網(wǎng)刊發(fā)。
??隊伍強則事業(yè)興。市直機關(guān)工委嚴格基層黨組織換屆和黨務干部任免審批，全年指導16個直屬黨組織按期換屆，任免黨務干部32人。先后舉辦機關(guān)大講堂、黨務干部培訓班，圍繞黨的創(chuàng)新理論、新質(zhì)生產(chǎn)力等內(nèi)容開展系統(tǒng)培訓，覆蓋書記和黨務干部600余人次，有效提升了黨務干部履職能力和專業(yè)水平。
??圍繞中心— —在互促共融中服務發(fā)展大局
??“ 通過‘有需快辦’，解決了我們企業(yè)的‘電壓暫降’難題?！背刂萑A宇電子科技股份有限公司相關(guān)負責人說。
??近年來，隨著新興產(chǎn)業(yè)加速集聚，園區(qū)企業(yè)涉電訴求日益增多。對此，市發(fā)展改革委會同池州供電公司建立“黨建+未訴先辦、即訴即辦、有需快辦、E碼通辦”工作模式，持續(xù)優(yōu)化電力營商環(huán)境。去年，市發(fā)展改革委會同市供電公司創(chuàng)新“1231”園區(qū)供電服務新模式，錨定園區(qū)客戶“訴求不出園”目標，重點圍繞充換電基礎設施報裝、園區(qū)租賃用戶申請用電“兩個方向”，推動建立多方協(xié)作機制，對園區(qū)企業(yè)進行全量排查。目前，已梳理建立229戶電壓敏感用戶臺賬，累計解決企業(yè)訴求53個。
??中心工作推進到哪里，機關(guān)黨建就跟進到哪里。市交通運輸局“ 黨建司機之家”累計接待貨車司機5700余人次、車輛3300余車次；市人民檢察院第二黨支部打造“檢小助”平臺，線上線下收集企業(yè)法治需求，受理涉民企事項22件，回復率100%；市數(shù)據(jù)資源局組織黨員干部以“普通辦事人”身份沉浸式體驗高頻服務，推動社保、醫(yī)保、不動產(chǎn)登記等10項服務項目流程優(yōu)化；市水利局把支部建在升金湖泵站工程等工地一線，以黨建引領(lǐng)攻堅破難，全力推動重點水利項目提速增效……一年來，市直各單位積極探索有效路徑，充分發(fā)揮黨組織在業(yè)務工作中的政治引領(lǐng)和督促保障作用，以高質(zhì)量機關(guān)黨建為池州高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
??黨建的觸角不僅延伸至經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，更深扎在基層治理的“神經(jīng)末梢”?！盎牡乩辶?，還綠化了，環(huán)境煥然一新，真好?！辟F池區(qū)杏花村街道十里社區(qū)居民毛新元的話語，道出了“雙聯(lián)系雙報到”機制帶來的實效。去年，該社區(qū)居民反映一塊荒地垃圾堆積，影響周邊環(huán)境。了解情況后，市民政局下屬單位黨員主動認領(lǐng)任務，對這片荒地進行全面清理整治。
??目前，全市已有5533名在職黨員深入社區(qū)完成報到，實現(xiàn)市直單位與社區(qū)結(jié)對共建全覆蓋。通過制定涵蓋“資源、需求、項目”的清單600余項，累計開展志愿服務活動6200余人次，有效解決群眾反映的實際問題400余個。此外，市直機關(guān)還建立健全平急轉(zhuǎn)換機制，指導市直單位全覆蓋建立并常態(tài)化更新黨員志愿服務隊、先鋒（突擊）隊82支，組織開展應急實戰(zhàn)演練培訓、志愿服務培訓等，確保黨員隊伍平時看得出、關(guān)鍵時刻站得出、危難時刻豁得出。
??正風肅紀— —在從嚴管理中涵養(yǎng)清風正氣
??“臨近春節(jié)，外出時這些行為不能有！”2月12日，市直工委通過微信平臺發(fā)布廉潔提醒，明確春節(jié)期間嚴禁公車私用、違規(guī)接受旅游安排等行為。
??嚴管，是為了厚愛。一年來，市直機關(guān)工委把作風建設擺在更加突出位置，從機關(guān)嚴起、從黨建抓起，持續(xù)糾“四風”、轉(zhuǎn)作風、樹新風，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。市直機關(guān)工委圍繞全市中心工作和重點任務，研究制定效能建設工作方案，會同市直相關(guān)部門聯(lián)合開展為企優(yōu)環(huán)境、政務服務滿意度回訪、為基層減負等工作，6個“高效辦成一件事”案例獲評全省政務服務效能提升典型案例，連續(xù)兩年獲優(yōu)秀組織獎。建立機關(guān)工委與部門黨組（黨委）溝通會商機制，完善黨建工作考核評價體系，將以高質(zhì)量機關(guān)黨建服務高質(zhì)量發(fā)展納入述職評議考核，切實發(fā)揮考核的激勵作用。
??針對作風建設中的頑瘴痼疾，市直機關(guān)工委指導各單位對照問題清單，認真檢視查擺違反中央八項規(guī)定精神方面的突出問題，并扎實開展訪企入村專題行動，著力解決“不作為、亂作為”問題。
??為激勵干部擔當作為，市直機關(guān)工委圍繞融入長三角一體化發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境等重點任務，充分激發(fā)基層黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，著力破解“不敢為、不善為”問題，營造“艱苦創(chuàng)業(yè) 奮勇爭先”的濃厚氛圍。同時，注重以研促思，圍繞機關(guān)黨建難點堵點開展課題研究，《奮力譜寫機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展新篇章》在《七月風》雜志刊發(fā)，《充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性研究》榮獲2025年度全省機關(guān)黨建優(yōu)秀研究成果一等獎，為工作質(zhì)效提升提供了理論支撐。
??2026年是“十五五”開局之年，也是高質(zhì)量發(fā)展新起點上奮力追趕的起跑之年?！笆兄睓C關(guān)工委將繼續(xù)聚焦推動‘四個轉(zhuǎn)變’，弘揚‘艱苦創(chuàng)業(yè) 奮勇爭先’的優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆‘闖’的精神、‘創(chuàng)’的勁頭、‘干’的作風，以‘時時放心不下’的責任感和‘事事落實到位’的執(zhí)行力，一步一個腳印把現(xiàn)代化池州建設的美好藍圖轉(zhuǎn)化為生動實踐。”市直機關(guān)工委書記王國全說。