2024年，常州市武進區(qū)全面落實“四位一體”新格局，堅持貫徹“532”發(fā)展戰(zhàn)略，著眼服務“兩湖”創(chuàng)新區(qū)、新能源之都“首位區(qū)”建設，持續(xù)推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。

聚焦“三維度”強動力 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新動能

多“點”開花，強化聚才效應。圍繞“以賽引才”，充分匯聚政府部門、科研院所、重點企業(yè)資源，優(yōu)勢互補。瞄準高層次人才和科研院所“聚集地”，深入開展“組團式招才引智”活動，聯(lián)動各部門和板塊舉辦“龍城英才計劃”海外、大灣區(qū)、長三角等6場邀請賽，吸引400余個項目報名參賽，已成功對接落戶50余個，聘請“引才合伙人”23名。

雙“線”并進，深化產(chǎn)才融合。舉辦“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”西安站、汕頭站活動，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖子”難題，發(fā)布重點企業(yè)創(chuàng)新及人才需求榜單，并與西安交通大學、汕頭大學、上海交通大學等高校建立合作，加速推進科技、人才與資本間的融通，推動更多科技成果在武進落地轉(zhuǎn)化，促進科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新同頻共振。

擴“面”提質(zhì)，提升資源能級。擴大人才資源聯(lián)系面，鏈接上級資源，高質(zhì)量承辦人社部“創(chuàng)業(yè)導師走進常州”活動，邀請15位全國知名創(chuàng)業(yè)導師與常州市人工智能、新能源、合成生物三大領域的51家企業(yè)代表進行集中座談，就企業(yè)面臨的技術研發(fā)、投融資、企業(yè)管理等問題進行現(xiàn)場答疑解惑，并實地幫扶指導；承辦人社廳“新能源、合成生物產(chǎn)業(yè)博士后招錄名校行”活動，組織全市25家博士后設站單位赴天津攬才，與天津大學進行校地合作簽約，助力搭建博士后研發(fā)創(chuàng)新平臺，加速培育新質(zhì)生產(chǎn)力。

圍繞“三個一”聚合力 激活高質(zhì)量發(fā)展新引擎

抓好“一把手”品牌。深入實施“武進英才計劃”，提前謀劃、靶向發(fā)力，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力布局產(chǎn)業(yè)方向，對標省“雙創(chuàng)”創(chuàng)業(yè)項目評選標準，持續(xù)提升項目遴選精準度，開展“龍城英才計劃”第25、26、27批創(chuàng)業(yè)項目面談評估，聚焦“人才+項目+資本”，全年引進領軍型創(chuàng)業(yè)人才項目117個。截至目前，全區(qū)已累計引進領軍型創(chuàng)業(yè)人才項目1609個，人才企業(yè)年銷售額超450億元、納稅超8億元。

搭建“一體化”平臺。深入實施“博士后騰飛專項行動”，獲批國家級博士后科研工作站2家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地3家、市級博士后創(chuàng)新實踐基地7家，設站單位招收博士后27人，超額完成招收目標。截至目前，武進區(qū)已建成12家國家級博士后科研工作站、22家省級博士后創(chuàng)新實踐基地和12家市級博士后創(chuàng)新實踐基地，在站博士后人才89名，創(chuàng)歷史新高。各站點為加速產(chǎn)、學、研融合和提升區(qū)域科技創(chuàng)新競爭力發(fā)揮了重要作用，博士后項目產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益超10億元，間接經(jīng)濟效益33億元。

優(yōu)化“一攬子”政策。深入實施人才政策提優(yōu)行動，會同人才辦出臺《關于進一步發(fā)揮企業(yè)用人主體作用加強產(chǎn)業(yè)人才培育的獎勵辦法（試行）》政策，強化企業(yè)主體地位，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新引領作用；會同區(qū)委人才辦、住建局等部門起草碩博人才房票政策，加大對高層次人才的安居保障力度；持續(xù)探索“一行業(yè)領域一人才政策”，加強現(xiàn)有重點產(chǎn)業(yè)專屬人才政策供給，會同相關部門研究探索合成生物、細胞治療等重點產(chǎn)業(yè)人才政策；切實抓好現(xiàn)有集成電路、機器人、新能源等人才政策執(zhí)行，今年為相關產(chǎn)業(yè)企業(yè)、人才發(fā)放資助253萬元；發(fā)放市級生活補貼資助4643萬元，兩批次高層次人才薪酬獎勵資金1479萬元，區(qū)級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才資助及博士后資助1379萬元。

做實“三服務”激活力 構建資源匯聚新高地

提供更暖心的生活服務。健全人才服務體系，切實營造“與武進、共生長”的良好生態(tài)。堅持需求導向，擴充服務場景。持續(xù)打造高層人才服務聯(lián)盟3.0版，今年以來，新增聯(lián)盟單位10家，目前合作聯(lián)盟成員單位已突破90家。推進實施人才公寓賦能行動，“武新號”人才社區(qū)、西太湖國際人才社區(qū)、湖塘人才公寓獲批市級人才綜合服務站（人社服務站），提供人才政策申報、發(fā)布招聘信息、開展人才沙龍等系列活動，進一步延伸人才服務觸角、完善人才服務功能。今年以來，舉辦領軍人才、高層次人才、海外人才等不同類別活動60場以上。

提供更用心的金融服務。著力解決人才企業(yè)資源通道不足、資金短缺等發(fā)展瓶頸，持續(xù)放大“非武不棲 進無止境”人才周品牌效應，舉辦“資者見智”路演活動，今年以來新增“人才貸”7000萬元以上，累計為118家人才企業(yè)授信“無抵押”人才貸6.9億元，投資機構投入4.2億元，切實營造“與武進 共生長”的良好生態(tài)。

提供更貼心的創(chuàng)業(yè)服務。聚焦新能源之都首位區(qū)發(fā)展需要，圍繞培養(yǎng)機制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經(jīng)費投入、服務保障等方面持續(xù)改革創(chuàng)新，為獲獎入選人才項目提供全周期服務。著眼創(chuàng)業(yè)項目成長關鍵節(jié)點，分析銷售、稅收、帶動就業(yè)、資金短缺等情況，聯(lián)合區(qū)委人才辦、市監(jiān)局、國經(jīng)集團等單位，組織開展“共享課堂”“創(chuàng)享加速營”“人才+IP暖春護航行動”系列培訓活動，幫助人才企業(yè)對接產(chǎn)業(yè)鏈上下游、創(chuàng)投機構、知識產(chǎn)權、創(chuàng)業(yè)輔導、廠房場地等資源，構建跨界協(xié)作新模式，鏈接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，推動各方建立合作關系，實現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展加速、加力的目標。