一是拓寬就業(yè)渠道，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)圈。構(gòu)建線上線下相融合的就業(yè)服務(wù)模式，今年以來舉辦招聘會12場，組織251家企業(yè)提供659個崗位。推動“零工驛站”鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，累計發(fā)布零工崗位1026個，有效激活本地靈活就業(yè)市場。二是精準(zhǔn)分類幫扶，筑牢重點群體就業(yè)底線。健全“人員分類、服務(wù)分級、三級聯(lián)動”就業(yè)援助機制，通過特色引才活動、公益性崗位安置等方式，針對高校畢業(yè)生、漁農(nóng)村剩余勞動力等重點群體實施就業(yè)精準(zhǔn)幫扶。今年以來，累計幫扶重點群體就業(yè)680人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶率維持100%。三是激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活力，培育鄉(xiāng)村共富新動能。制定《青年返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)行動方案》，集成縣域內(nèi)42條創(chuàng)業(yè)扶持政策，優(yōu)化審批流程，壓縮創(chuàng)業(yè)補貼審批時限50%。今年以來發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款625萬元，扶持創(chuàng)業(yè)422人，帶動就業(yè)526人。