為推動企業(yè)落實事故隱患內部報告獎勵機制，激發(fā)員工安全防范積極性，近日，亳州高新區(qū)應急管理局對外公布6起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例，涉及建筑施工、物流運輸、燃氣安全等多個領域，相關員工因及時發(fā)現并上報隱患獲現金獎勵。

自國務院安委會印發(fā)《關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》以來，亳州高新區(qū)應急管理局積極部署，推動轄區(qū)企業(yè)建立健全隱患報告獎勵制度，鼓勵員工主動排查身邊安全隱患，形成“人人講安全、事事為安全、時時想安全”的良好氛圍。此次公布的6起案例中，隱患發(fā)現者涵蓋一線工人、駕駛員、安全員等不同崗位，他們憑借責任心及時揪出安全“漏洞”，有效防范了事故發(fā)生。10月1日，亳州建工榮徽書香云庭項目瓦工許某發(fā)現15#樓施工升降機停層門損壞無法閉合，立即用鋼管設置臨時防護并上報，項目部當日完成整改，許某獲獎勵500元；10月15日，亳州市速達物流駕駛員潘某行駛中發(fā)現車載北斗終端異常，及時上報后公司迅速調試修復，避免了監(jiān)控盲區(qū)風險，潘某獲獎勵200元；10月24日，亳州新奧燃氣搶維隊甘某在檢測中發(fā)現廠區(qū)中壓法蘭球閥微漏，上報后當天完成維修，甘某獲獎勵200元。

此外，亳府大院餐飲員工李某發(fā)現滅火器壓力異常、巡檢記錄未填寫，上報后公司及時整改，獲獎勵100元；木蘭社區(qū)衛(wèi)生服務中心安全員譚某發(fā)現安全出口被雜物占用，上報后當日清理完畢，獲獎勵50元；安徽天祥藥業(yè)管理人員閆某巡查時發(fā)現車間蒸汽管道缺保溫棉、無警示標志，上報后企業(yè)完成整改，獲獎勵30元。

亳州高新區(qū)應急管理局相關負責人表示，下一步將持續(xù)推廣隱患報告獎勵機制，引導更多企業(yè)完善激勵措施，讓員工從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩?、我會安全”，為轄區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定筑牢防線。 （記者 趙琳琳 通訊員 周雨濤）